Estamos ya en septiembre de 2020, y nadie habla sobre el Convenio Colectivo del personal laboral que iba a solucionar las desigualdades entre el personal de las universidades, así como a regular las condiciones laborales de más de 6500 personas. Recordemos que está firmado un preacuerdo con fecha de 24 de abril de 2019 y
FeSP-UGT PV UNIVERSIDAD considera que el segundo borrador del estatuto del PDI no modifica sustancialmente el borrador inicial y debe mejorarse en profundidad. Desde FeSP-UGT Universidad, analizando el Segundo Borrador del Documento: “Estatuto del PDI”, elaborado por el Ministerio de Universidades emite la siguiente valoración: Se debe asumir el mandato legal de la negociación colectiva
El próximo 31 de julio hay una nueva reunión entre el Ministro de Universidades y las organizaciones sindicales representativas en el ámbito universitario (UGT, CCOO, CSIF y CIG) sobre el borrador del Estatuto del PDI. Respecto a dedicación del PDI a tiempo completo, los artículos 11 y 12 del borrador del Estatuto del PDI que
El pasado día 13 de julio el Ministerio de Universidades convocó a una reunión a UGT y al resto de organizaciones sindicales representativas en el ámbito universitario, CCOO y CSIF. UGT universidad se ha analizado el “Borrador de Estatuto del PDI”, elaborado por el Ministerio de Universidades, y hemos considerado que el procedimiento seguido por
Os informamos que en la reunión que ha tenido lugar hoy dia 2 de julio del Consejo Valenciano de Universidades y Formación Superior (CVUFS) se ha presentado el Proyecto de Decreto del Consell sobre régimen transitorio de aplicación por las universidades públicas valencianas de las retribuciones adicionales del profesorado universitario reguladas en el Decreto 174/2002,
Aparte de agradecer la generosa participación del PAS, PDI Y PI de nuestra Universitat, la principal conclusión que extraemos del resultado de la encuesta es que: EL PERSONAL QUIERE QUE SE REGULE EL TELETRABAJO EN LA UPV, CON UN 95,5% DE ENCUESTADOS. Otros aspectos relevantes que habéis puesto de relieve son: Conciliación Aproximadamente el 70%
Criterios de no renovación de profesorado asociado. ¡No todo vale! UGT no comparte la estrategia del sindicato STEPV a cuenta de los criterios de no renovación del profesorado asociado. Por un lado, participa activamente en su negociación. Por otro lado, promueve su impugnación por falta de negociación… En lugar de impugnarlos con las siglas STEPV, utiliza
Reunión día 28 de mayo con el Ministerio de Universidades UGT ha participado en la videoconferencia convocada por el Ministerio de Universidades y en la que han intervenido el Ministro, Manuel Castells, el Secretario General, José Manuel Pingarrón, la Directora del Gabinete del Ministro, Marta Cruells y el Director del Gabinete del Secretario General, Francisco
Os informamos que, en carta remitida por el Secretario General de Universidades al Presidente de la CRUE (que os adjuntamos), el sexenio de transferencia tiene los MISMOS EFECTOS ACADÉMICOS Y ECONÓMICOS que el sexenio de investigación. Las universidades deben aplicar estos efectos de la misma forma que se viene haciendo para los sexenios de investigación
Ante las consultas realizadas por personal de la UPV respecto las dudas sobre la posible reincorporación del personal a la universidad, UGT informa: El vicerrectorado de Campus y Sostenibilidad ha enviado a todos los CDIS (Centros, Departamentos, Institutos y Servicios) una nota informativa sobre “Previsiones sobre el proceso de desescalada y la recuperación de la
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