El miércoles 11 de noviembre se celebrará una jornada de Huelga General de 24 horas bajo el lema «Con estos salarios no llega», en defensa de salarios dignos, del derecho a la vivienda y frente a la escalada de precios. La convocatoria denuncia el bloqueo de la negociación del AENC, la pérdida de poder adquisitivo y la falta de vivienda asequible. La jornada incluirá acciones unitarias acordadas entre organizaciones sindicales y entidades sociales, y finalizará con manifestaciones por toda España; en Valencia, la marcha saldrá a las 18:00 desde la calle Xàtiva. En la UPV se ha constituido la «Assemblea UPV per la Vaga 11N», formada por trabajadores y estudiantes, que ha organizado asambleas informativas el lunes 9 a las 10:30 en la terraza de la CPI y el martes 10 a las 13:30 en la fachada este de la ETSIADI.

UGT se dirigió el 27 de octubre al Rector y al Vicerrector de Convivencia y Bienestar para manifestar su desacuerdo con la eliminación de la campaña de vacunación contra la gripe y la COVID para toda la comunidad universitaria. El Vicerrectorado ha rectificado parcialmente y anuncia la vacunación de la gripe para quien lo desee, con prioridad para grupos de riesgo. Aunque UGT se alegra de la rectificación, insiste en que se incluya también la vacuna contra la COVID para todo el personal (PDI, PI y PTGAS), recordando que la prevención de riesgos y el bienestar deben ser una prioridad absoluta en un entorno de convivencia diaria.

El Ministerio de Función Pública ha confirmado que abonará el 4,5 % de subida salarial previsto para 2027 a las empleadas y empleados públicos, en cumplimiento del Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía firmado por UGT. UGT Servicios Públicos, a través de su secretaria general Isabel Araque, reclama que la medida se apruebe en el Consejo de Ministros antes del 24 de noviembre, previo a las elecciones generales del 29. El sindicato recuerda además que falta abonar el 0,5 % adicional ligado al IPC definitivo y señala que las instituciones disponen de las herramientas legales para ejecutar el incremento sin demoras.

UGT ha presentado en la Subcomisión de Movilidad Sostenible de la UPV un conjunto de iniciativas para aliviar los problemas de acceso al campus, incorporando las aportaciones recibidas del PTGAS, PDI y PI. Entre las medidas propuestas figuran el adelanto de la jornada flexible a las 7:00 h, el incremento de días de teletrabajo, un modelo híbrido de jornada diaria, mejoras en el transporte de Alcoy y Gandia, la ampliación de capacidad del tranvía FGV, la regulación de los puntos de recarga eléctrica y el impulso del vehículo compartido. La Comisión acordó remitir las medidas que afectan a condiciones de trabajo y al Plan Concilia a la Mesa de Negociación y al área de Recursos Humanos, así como impulsar un estudio sobre el impacto del aumento del teletrabajo en la huella de carbono.

UGT en la UPV ha trasladado a los vicerrectorados tres iniciativas para aliviar la saturación de los accesos al campus y los retrasos del transporte público: ampliar la entrada flexible entre las 7:00 y las 10:00 h, aumentar los días de teletrabajo y permitir un modelo híbrido para evitar las horas punta. Pepe Sahuquillo, secretario general de UGT en la UPV, llevará esta cuestión a la Subcomisión de Movilidad en la reunión del 8 de octubre de 2026. Además, UGT ha abierto un espacio en su web para recoger de forma anónima las propuestas del personal y convertirlas en reivindicaciones ante la Mesa General de Negociación.