La Unión General de Trabajadores (UGT) ha expresado su preocupación por la falta de acuerdo entre las comunidades autónomas y el Ministerio de Universidades para financiar contratos del Programa María Goyri, lo que pone en riesgo la incorporación de profesores ayudantes doctor a las universidades públicas españolas. Esta situación genera incertidumbre sobre el próximo curso académico.
La Unión General de Trabajadores (UGT) ha solicitado formalmente al Rector y al Gerente una revisión del actual Reglamento de Teletrabajo, vigente desde julio de 2022. El sindicato considera que el reglamento es insuficiente y necesita ser actualizado para incorporar medidas de flexibilidad, corresponsabilidad e igualdad. Entre las propuestas destacan la posibilidad de aumentar los días de teletrabajo hasta tres, permitir el trabajo parcial a distancia en puestos con presencia física requerida, y establecer casos extraordinarios como necesidades de conciliación o situaciones de salud que justifiquen el teletrabajo.
La Comisión Económica y de Recursos Humanos del Consejo de Gobierno ha aprobado la prórroga automática de los Planes de Teletrabajo para la mayoría de programas hasta el 31 de agosto de 2027. Sin embargo, servicios y unidades que han cambiado de ámbito deben presentar nuevos programas o denominaciones antes del 30 de septiembre; en caso contrario, se suspenderán y el personal trabajará presencialmente. Esta medida afecta a varias oficinas y departamentos de la universidad.
La administración ha convocado una reunión en la Mesa General de Negociación para discutir sobre la normativa de bolsas de empleo, siguiendo el calendario establecido por UGT. Entre las mejoras propuestas se destacan oportunidades adicionales para acceder a puestos estables, mayor flexibilidad y transparencia en la gestión, así como un procedimiento más eficaz que reduce la burocracia y promueve la estabilidad laboral.
La ANECA ha publicado los resultados de la evaluación de los sexenios de investigación correspondientes al Personal Docente e Investigador (PDI) laboral, tras el pleno celebrado por la CNEAI. De las 7.194 solicitudes presentadas, un 93,84% han sido concedidas, con una notable participación del género femenino que obtuvo un 94,15% de evaluaciones positivas. Además, se destaca el aumento en la participación de mujeres y en las solicitudes para el Campo 0 (Multidisciplinar e Interdisciplinar).
El BOE ha publicado el nuevo Estatuto de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), que incluye la creación de la Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad de Transferencia (CNEAT). Esta comisión se encargará de evaluar la transferencia de conocimiento para el reconocimiento de complementos retributivos o méritos curriculares. La CNEAT podrá formar hasta quince comités asesores y su funcionamiento será regulado por un reglamento interno aprobado por orden ministerial. UGT ha solicitado celeridad en la implementación para que se pueda realizar la convocatoria del Sexenio de Transferencia lo antes posible.
La Unión General de Trabajadores (UGT) ha identificado problemas significativos en los procesos selectivos de la Universidad Politécnica de Valencia (UPV), como sobrecarga laboral y falta de formación adecuada para los miembros de los tribunales. Para abordar estos desafíos, UGT propone un registro voluntario de personal evaluador, formación específica, una unidad permanente de apoyo en Recursos Humanos, compensaciones justas y reconocimiento del esfuerzo. La organización solicita la revisión y aportes de los trabajadores afectados para mejorar estos procesos.
La Mesa General de Negociación ha aprobado el baremo que regirá los concursos de estabilización del profesorado asociado, con el objetivo de transformar contratos temporales en indefinidos. Este proceso afectará a alrededor de 515 plazas en la UPV y se espera que todos los contratos tengan carácter indefinido para julio de 2027. UGT valora positivamente esta medida, aunque solicita mejoras adicionales en las condiciones laborales del profesorado asociado.
La Mesa General de Negociación del 8 de junio de 2026 abordó propuestas sobre jornadas de 35 horas y agilización de procesos selectivos, pero la UPV mostró resistencia. Mientras espera a que el GVA adopte medidas, la UPV no avanza en implementar las 35 horas. En cuanto a los procesos selectivos, acepta publicar calendarios orientativos, aunque UGT propone plazos concretos para evitar paralizaciones y pérdida de plazas.
La Agencia Estatal de Investigación (AEI) ha lanzado una convocatoria competitiva para fomentar la creación de redes de investigación que optimicen recursos y promuevan objetivos comunes. Las solicitudes deben cumplir con criterios específicos como calidad, viabilidad y impacto esperado, y el plazo para presentarlas es del 10 de junio al 1 de julio de 2026. La dotación económica total asciende a 6.600.000 euros.
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