Oferta de empleo público del PTGAS de 2026

2026-04-22T12:42:55+02:00abril 22nd, 2026|PAS|

La Mesa de Negociación ha aprobado la Oferta de Empleo Público del PTGAS 2026 con un total de 96 plazas (71 por turno libre y 25 de promoción interna). Aunque desde UGT consideramos que en conjunto es una buena oferta, no le hemos dado nuestro apoyo total. Discrepamos en puntos clave como la falta de valoración de la experiencia interina en las categorías C1 y C2, la ausencia de nuevas plazas A2 y la lejanía respecto a nuestro objetivo de lograr convocatorias anuales y ágiles.

Nueva RPT : Rebajas en condiciones laborales

2026-04-20T12:37:59+02:00abril 20th, 2026|PAS|

La administración de la UPV ha aprobado, con el voto en contra de todas las organizaciones sindicales, una modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que supone un claro retroceso para la plantilla. Desde UGT denunciamos la devaluación de puestos en la Administración General, las insuficientes medidas para el personal TIC y de Administración Especial, y el constante rechazo a nuestras propuestas de mejora. El resultado es claro: más precariedad, mayor movilidad impuesta y ninguna solución efectiva a las demandas del personal.

OPE: garantías en la ejecución, estabilidad y promoción

2026-04-17T09:52:03+02:00abril 17th, 2026|PAS|

UGT denuncia la pérdida de plazas y la paralización de procesos selectivos en la UPV, algunos de ellos detenidos durante más de cuatro años. El sindicato reclama el cumplimiento estricto de los plazos legales y propone un calendario real de ejecución, la creación de órganos de selección permanentes y garantías de estabilidad para evitar que el personal caiga en el abuso de temporalidad. La seguridad jurídica y la carrera profesional del personal no pueden seguir bloqueadas por la inacción administrativa.

Becas de colaboración en departamentos

2026-03-23T21:43:21+01:00marzo 23rd, 2026|PAS, PDI|

El reciente Real Decreto 179/2026 anuncia la convocatoria de 2.431 Becas de Colaboración para el curso 2026-2027, dotadas con 2.000 euros cada una. Estas ayudas están dirigidas a estudiantes en el último año de Grado (con el 75% de créditos superados) o en el primer curso de un Máster oficial, con el objetivo de promover su iniciación en la investigación departamental. Su concesión no depende de la renta familiar, sino del expediente académico, y requerirá la presentación de un proyecto avalado y una dedicación presencial de tres horas diarias durante siete meses y medio.

Jornada de 35 horas. Ni un paso atrás

2026-03-04T13:43:52+01:00marzo 4th, 2026|PAS, PDI|

ras la primera reunión de la Mesa General de Negociación, la administración de la UPV se muestra reticente a la implantación real de las 35 horas semanales. Desde UGT consideramos irresponsable no avanzar en esta medida nacional y seguiremos defendiendo la mejora de las condiciones de PTGAS, PDI y PI sin dar ni un paso atrás.

Propuesta jornada 35 horas UGT

2026-03-03T13:02:28+01:00marzo 3rd, 2026|PAS, PDI|

UGT UPV lleva a la Mesa General de Negociación la implantación de la jornada de 35 horas semanales. La propuesta de nuestra sección sindical se articula en cinco puntos clave que incluyen también la actualización del Plan Concilia, mejoras en el teletrabajo y la garantía de una desconexión digital real para todo el personal de la universidad. Conoce los detalles de nuestras reivindicaciones.

Igualdad salarial: medidas concretas

2026-02-24T11:03:30+01:00febrero 24th, 2026|PAS, PDI|

La igualdad salarial no se declara: se negocia, se mide y se garantiza. Con motivo del 22 de febrero, UGT Servicios Públicos presenta 8 propuestas estratégicas para eliminar la brecha salarial en el sector público. Desde la revisión de complementos hasta la revalorización del empleo feminizado, detallamos las medidas necesarias para lograr una transparencia retributiva real y efectiva.

UGT reclama igualdad plena en la ciencia

2026-02-11T13:50:33+01:00febrero 11th, 2026|PAS, PDI|

A pesar de ser mayoría en la universidad, las mujeres ocupan menos del 20% de los puestos tecnológicos en España. En el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, analizamos cómo la falta de conciliación y los estereotipos frenan el talento femenino en áreas clave como la Inteligencia Artificial y la transición energética.

Avances en negociación

2026-02-09T12:26:50+01:00febrero 9th, 2026|PAS, PDI|

UGT ha acordado una planificación estratégica hasta final de año para reactivar temas estancados. Hemos logrado incluir cuestiones prioritarias como los criterios de promoción interna y una nueva normativa de provisión de puestos. Consulta el calendario completo de negociaciones que afecta a OPEs, Plan Concilia, Desconexión Digital y estabilización de PDI y PTGAS.

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