UGT UPV INFORMA:

BARRADOS Y PROMOCIÓN INTERNA. ¡DOS PROCESOS, UNA SOLUCIÓN!

Propuesta de UGT

UGT ha presentado una iniciativa para desbloquear de forma definitiva los puestos barrados A2/C1. Se trata de una medida que ya planteamos durante la negociación de las ofertas de empleo y que ahora hemos completado, ampliado y vuelto a remitir.

Esta propuesta no solo atiende la situación del personal en puestos barrados, sino que también abre opciones reales de promoción para todo el personal del grupo C1 de Administración General.

Aspectos generales clave:

• Objetivo: Resolver la situación del personal en puestos A2/C1 mediante el reconocimiento de su experiencia y funciones, junto al impulso de la promoción interna para todo el subgrupo C1 hacia el A2.
• Proceso combinado: Un turno específico de promoción interna para el personal que ocupe puestos de A2/C1 y una convocatoria ordinaria para el resto del grupo C1.
• Garantía jurídica: Cumplimiento estricto de la normativa vigente en materia de función pública (Ley 4/2021 Valenciana) y garantía los principios de igualdad, mérito y capacidad.
• Corrección de desequilibrios: Este sistema consolidará una plantilla adecuada de personal A2 y favorecerá la futura promoción al A1, cuya presencia actual en la UPV es mínima.
• Beneficios globales: Aporte de estabilidad a la plantilla y garantía de una planificación sólida de recursos humanos a medio y largo plazo.

Os invitamos a consultar el documento adjunto para conocer todos los detalles de la propuesta y a formular cualquier aportación.

Seguiremos informando.