La sección sindical de UGT en la Universitat Politècnica de València muestra su apoyo a los profesores que luchan por mejorar las condiciones laborales y educativas, mientras condena una reciente agresión sufrida durante una movilización. El sindicato reafirma su compromiso con la educación pública y llama al diálogo para alcanzar mejoras sin violencia.
La ANECA ha dado a conocer los resultados de la evaluación de los sexenios de investigación para el personal funcionario tras el pleno celebrado por la CNEAI. Por otro lado, UGT ha presentado una propuesta al Ministerio de Ciencia e Innovación (MCIU) para modificar el Proyecto de Real Decreto que regula el procedimiento de acreditación del Profesorado Permanente Laboral. Además, se ha publicado la convocatoria de las ayudas a proyectos Europa Excelencia 2026, con un plazo de presentación de solicitudes desde el 4 de junio hasta el 25 de junio de 2026.
Durante el período del 1 de junio al 15 de septiembre, los empleados pueden reducir su jornada laboral en un máximo de una hora diaria, acumulando hasta 42.5 horas. Esta flexibilidad permite a los trabajadores ajustar sus horarios para disfrutar de la reducción durante el verano o almacenar las horas para usarlas antes del 31 de diciembre. Además, se especifican detalles sobre vacaciones y festivos especiales en 2026, como el día festivo del 24 de junio y el calendario ajustado de agosto.
La Unión General de Trabajadores (UGT) ha vuelto a dirigirse a la Mesa General de Negociación para solicitar la inclusión del calendario de procesos selectivos en la Universidad Politécnica de Valencia (UPV). Entre sus propuestas, destaca la modificación del sistema de provisión de oposiciones y concursos, así como la implementación de concursos abiertos y permanentes. UGT también ha trasladado estas consideraciones al Grupo de Trabajo para agotar todas las vías en busca de una solución efectiva.
La Unión General de Trabajadores (UGT) ha solicitado varias modificaciones a la Gerencia y Presidencia del Tribunal tras la publicación de las listas provisionales el 14 de mayo. Entre sus demandas, piden eliminar temas desactualizados del programa y aclarar aspectos del temario y requisitos de idiomas para garantizar que los aspirantes puedan prepararse adecuadamente. UGT argumenta que la introducción de nueva legislación en este momento carece de justificación y plantea dificultades innecesarias para los candidatos.
El sindicato UGT ha solicitado a la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) que conceda un periodo adecuado para que los aspirantes actualicen el estudio del nuevo temario en las oposiciones del PTGAS. A pesar de este pequeño avance, UGT critica la mala gestión de estas oposiciones durante los últimos cinco años y advierte sobre el tiempo perdido por quienes han estado esperando listas provisionales desde hace más de cuatro años.
La sección sindical de UGT en la UPV califica de "desastre" la gestión de las oposiciones del PTGAS. La falta de un calendario claro, el retraso en las listas y la inseguridad jurídica están afectando gravemente a los opositores que invierten tiempo y dinero en su preparación. Ante esta situación, UGT ha exigido en la Mesa General de Negociación un acuerdo que garantice la convocatoria de todas las plazas, la reducción de plazos y la profesionalización de los tribunales. ¡Es hora de soluciones reales!
STAND UGT EN EL FORO DE EMPLEO UPV 2026 El miércoles 6 y jueves 7 de mayo, en horario de 10 a 18 h, UGT atenderá e informará en el Stan B79. Te esperamos DESCARGAR PLANO
UGT se dirige al Rectorado para exigir el fin de la incertidumbre y los retrasos excesivos en los procesos selectivos. La falta de planificación y calendarios está generando graves riesgos psicosociales y estrés laboral entre el personal de la UPV.
Bajo el lema "Derechos, no trincheras", UGT y CCOO convocan a la movilización este 1º de Mayo en un contexto marcado por la inestabilidad internacional y el avance de la ultraderecha. El manifiesto de este año sitúa la vivienda como una emergencia social urgente y reclama la reducción de la jornada laboral junto al fortalecimiento de la negociación colectiva. Frente a la polarización, el sindicalismo responde con unidad y la defensa de los servicios públicos para garantizar la cohesión social.
Sección Sindical UGT Serveis Públics
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