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Reducción de jornada y vacaciones

2026-05-25T12:12:47+02:00mayo 25th, 2026|PAS, PDI|

Durante el período del 1 de junio al 15 de septiembre, los empleados pueden reducir su jornada laboral en un máximo de una hora diaria, acumulando hasta 42.5 horas. Esta flexibilidad permite a los trabajadores ajustar sus horarios para disfrutar de la reducción durante el verano o almacenar las horas para usarlas antes del 31 de diciembre. Además, se especifican detalles sobre vacaciones y festivos especiales en 2026, como el día festivo del 24 de junio y el calendario ajustado de agosto.

Propuestas de calendarización

2026-05-22T11:39:38+02:00mayo 22nd, 2026|PAS|

La Unión General de Trabajadores (UGT) ha vuelto a dirigirse a la Mesa General de Negociación para solicitar la inclusión del calendario de procesos selectivos en la Universidad Politécnica de Valencia (UPV). Entre sus propuestas, destaca la modificación del sistema de provisión de oposiciones y concursos, así como la implementación de concursos abiertos y permanentes. UGT también ha trasladado estas consideraciones al Grupo de Trabajo para agotar todas las vías en busca de una solución efectiva.

A2 Gestión administrativa: Aclaraciones y temario

2026-05-15T13:26:06+02:00mayo 15th, 2026|PAS|

La Unión General de Trabajadores (UGT) ha solicitado varias modificaciones a la Gerencia y Presidencia del Tribunal tras la publicación de las listas provisionales el 14 de mayo. Entre sus demandas, piden eliminar temas desactualizados del programa y aclarar aspectos del temario y requisitos de idiomas para garantizar que los aspirantes puedan prepararse adecuadamente. UGT argumenta que la introducción de nueva legislación en este momento carece de justificación y plantea dificultades innecesarias para los candidatos.

Gestión Administrativa: por fin listas provisionales

2026-05-14T10:20:28+02:00mayo 14th, 2026|PAS, PDI|

El sindicato UGT ha solicitado a la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) que conceda un periodo adecuado para que los aspirantes actualicen el estudio del nuevo temario en las oposiciones del PTGAS. A pesar de este pequeño avance, UGT critica la mala gestión de estas oposiciones durante los últimos cinco años y advierte sobre el tiempo perdido por quienes han estado esperando listas provisionales desde hace más de cuatro años.

Oposiciones UPV: El cuento de nunca acabar

2026-05-06T14:18:30+02:00mayo 6th, 2026|PAS|

La sección sindical de UGT en la UPV califica de "desastre" la gestión de las oposiciones del PTGAS. La falta de un calendario claro, el retraso en las listas y la inseguridad jurídica están afectando gravemente a los opositores que invierten tiempo y dinero en su preparación. Ante esta situación, UGT ha exigido en la Mesa General de Negociación un acuerdo que garantice la convocatoria de todas las plazas, la reducción de plazos y la profesionalización de los tribunales. ¡Es hora de soluciones reales!

1M2026: vivienda, salarios y democracia

2026-04-29T11:27:58+02:00abril 29th, 2026|PAS, PDI|

Bajo el lema "Derechos, no trincheras", UGT y CCOO convocan a la movilización este 1º de Mayo en un contexto marcado por la inestabilidad internacional y el avance de la ultraderecha. El manifiesto de este año sitúa la vivienda como una emergencia social urgente y reclama la reducción de la jornada laboral junto al fortalecimiento de la negociación colectiva. Frente a la polarización, el sindicalismo responde con unidad y la defensa de los servicios públicos para garantizar la cohesión social.

Oferta de empleo público del PTGAS de 2026

2026-04-22T12:42:55+02:00abril 22nd, 2026|PAS|

La Mesa de Negociación ha aprobado la Oferta de Empleo Público del PTGAS 2026 con un total de 96 plazas (71 por turno libre y 25 de promoción interna). Aunque desde UGT consideramos que en conjunto es una buena oferta, no le hemos dado nuestro apoyo total. Discrepamos en puntos clave como la falta de valoración de la experiencia interina en las categorías C1 y C2, la ausencia de nuevas plazas A2 y la lejanía respecto a nuestro objetivo de lograr convocatorias anuales y ágiles.

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