Igualdad en la formación
Extracto: Desde UGT no hemos aprobado el reciente Plan de Formación presentado en la Mesa de Negociación. Consideramos inaceptable que se valore determinada formación para promocionar (méritos específicos) pero,
Subida salarial del 4,04% en enero
En la nómina de enero se ha hecho efectivo el incremento retributivo fruto del Acuerdo Marco firmado por UGT (RDL 14/2025). Esta subida incluye el abono de los atrasos del 2,5% correspondientes a 2025 y la aplicación del nuevo incremento del 1,5% para 2026. Gracias a estos acuerdos, se prevé una mejora acumulada del 21,2% entre 2022 y 2028.
Pensiones 2026
UGT UPV Informa DE LAS PENSIONES 2026 El Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre, incorpora en su capítulo III mejoras de las pensiones públicas, incluyendo una revalorización del 2,7%. Atendiendo a que el Real Decreto no ha sido ratificado en el Congreso; el Gobierno tendrá que buscar otro instrumento para implementar estas mejoras.
Accidente ferroviario en Adamuz
Ante la terrible tragedia ferroviaria ocurrida en Adamuz, queremos expresar nuestro más profundo dolor y consternación. Nuestros corazones están hoy con las familias y seres queridos de las personas fallecidas y heridas, a quienes enviamos nuestro más sincero pésame y todo nuestro apoyo en estos momentos de sufrimiento inimaginable. Les acompañamos en el sentimiento ante
Calendario laboral 2026 SIN ACUERDO
La UPV ha aprobado su propuesta de calendario laboral 2026 con el voto en contra de los cuatro sindicatos de la Mesa General. La administración recorta derechos consolidados: elimina la extensión de asuntos propios hasta el 28 de febrero (incumpliendo el Convenio) y degrada el "derecho" de disfrute de días en cierres a una mera "posibilidad".
UGT exige a la ANECA que rectifique
UGT logra la rectificación inmediata de ANECA sobre los sexenios Tras la exigencia de UGT, ANECA modifica la convocatoria de evaluación investigadora (aprobada el 11 de diciembre de 2025) para incluir los efectos económicos del sexenio al PDI Funcionario a tiempo parcial. Esta corrección garantiza el cumplimiento de la sentencia del Supremo nº 664/2025 y restituye un derecho fundamental del profesorado.
Nos hemos reunido con el Rector
UGT se ha reunido con el Rector de la UPV para trasladar el profundo malestar de la plantilla ante la paralización de temas clave. Desde los retrasos en concursos y la nula promoción interna del PTGAS, hasta la masificación en las aulas y la gestión de la docencia híbrida (DANA) para el PDI. Asimismo, exigimos reactivar el Plan Concilia, el protocolo de desconexión digital y el teletrabajo. Reclamamos un calendario de negociación real y soluciones urgentes.
Sexenios de Investigación 2025
La Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora (CNEAI) ha aprobado los nuevos criterios y baremos para la evaluación de la actividad investigadora de 2025. Esta convocatoria mantiene una línea continuista respecto a 2023 y 2024, con el objetivo de alinearse con la LOSU y el Real Decreto 678/2023. En este artículo desglosamos las claves de la resolución y te facilitamos el acceso a la documentación oficial.
Mejoras en conciliación. Bloqueo UPV
UGT UPV Informa MEJORAS EN CONCILIACIÓN BLOQUEO EN LA UPV INFORMACIÓN NUEVOS PERMISOS UGT ha preparado una nueva guía con la ampliación de los permisos por nacimiento y cuidado del menor; mayor duración en caso de familias monoparentales y reconocimiento explícito de derechos para las personas trans gestantes. Dichas mejoras son aplicables en la UPV al estar recogidas
Acuerdo Marco. Mejora del empleo y servicios públicos
UGT y Función Pública sellan el nuevo "Acuerdo Marco para la mejora del empleo público". Este pacto garantiza una recuperación del poder adquisitivo con un incremento salarial de hasta el 11,5% repartido entre 2025 y 2028. Además, se logra una reivindicación histórica: la eliminación de la tasa de reposición, junto con mejoras en la promoción interna, concursos de méritos abiertos y nuevos compromisos en materia de igualdad y conciliación.
