Reducción de jornada y vacaciones

UGT UPV Informa

Reducción de jornada laboral en verano

En el período comprendido entre los DÍAS 1 DE JUNIO Y 15 DE SEPTIEMBRE ambos inclusive, el personal podrá reducir su jornada laboral en 42,5 HORAS, a razón de máximo una hora diaria.

En el caso que el servicio tenga atención al público en jornada de tardes, se organizarán turnos entre el personal de forma que todas y todos puedan disfrutar esta reducción.

Recuerda que:

Puedes utilizar tus horas de reducción para disminuir la jornada diaria durante el periodo del 1 de junio y el 15 de septiembre a razón de máximo una hora diaria.
Puedes acumular esas horas en jornadas completas que utilizaras a partir del 1 de junio hasta el 31 de diciembre.
Puedes combinar ambas opciones: utilizar una parte de las horas para disminuir tu jornada diaria y acumular el resto en jornadas completas.
Puedes optar por aplicar esta reducción en la jornada de mañanas o de tardes (exclusiva)
Puedes reducir la jornada de tarde o mañana (exclusiva), además de aplicar parte de la reducción en el periodo de jornada flexible. Por ejemplo: reducir la tarde y entrar todos los días a las 8.30 hrs.
La reducción de horario de verano es compatible/acumulativa con las reducciones de jornada que tengas concedidas y se tiene que aplicar dentro del horario flexible.

VACACIONES:

Consulta toda la información en la GUIA DE VACACIONES UGT UPV

DATO IMPORTANTE PARA ESTE AÑO 2026

Reducción de jornada: el día 24 de junio es festivo. Por lo tanto, no apliques ni acumules horas de reducción de jornada en esa fecha.

Vacaciones: el mes de agosto solo tiene 21 días. Los días restantes para completar el total del año deberán ser disfrutados antes de que finalice el año.

Más información en Plan Concilia: