FeSP-UGT PV UNIVERSIDAD considera que el segundo borrador del estatuto del PDI no modifica sustancialmente el borrador inicial y debe mejorarse en profundidad.
Desde FeSP-UGT Universidad, analizando el Segundo Borrador del Documento: “Estatuto del PDI”, elaborado por el Ministerio de Universidades emite la siguiente valoración:
- Se debe asumir el mandato legal de la negociación colectiva con las organizaciones sindicales. UGT universidad PV considera que el documento no atiende los aspectos esenciales que afectan hoy al PDI universitario y sigue siendo muy mejorable.
- Sigue sin tenerse en cuenta el acuerdo alcanzado en 2011 fruto de la negociación en la Mesa de Negociación de Universidades Estatal. La base del documento descansa en una Ley de Universidades obsoleta, que no atiende a un Modelo de Universidad Pública y de Calidad definido.
- Se mantiene la doble carrera profesional laboral y funcionarial sin conexión entre ellas, obviando la promoción horizontal, recogida en nuestro marco jurídico (EBEP), que debe ser el factor central que las conecte.
- En el documento propuesto no se solucionan las evaluaciones del PDI, que siguen siendo dispersas, opacas, discrecionales y costosas. Solo existe una declaración genérica de buenas intenciones en el preámbulo, no traducida en medidas concretas en el articulado.
- Tampoco se soluciona el problema de la temporalidad y, particularmente el de los Profesores Asociados, a pesar, igualmente, de la declaración de intenciones del preámbulo. Consideramos como un mero retoque el aumento de la carga docente y de la duración del contrato.
- Desaparece completamente la Negociación Colectiva en el segundo borrador, y era uno de los temas positivos del Primer Borrador, particularmente la obligatoriedad de crear Mesas de Negociación en cada Universidad (art. 42).
- Reconocemos como aspecto positivo del presente borrador, la inclusión de la propuesta, que realizó UGT, al primer borrador de derogar el Decreto Wert (RDL 14/2012 de 20 de abril).
- No se trata tanto de corregir puntualmente un articulado como el que nos presentan en el Segundo Borrador del Estatuto de PDI, sino de definir el “Modelo de Universidad”, algo que debería abordarse a través de una “Nueva Ley de Universidades”, cuya discusión y debate podría empezarse en este momento. Dicho modelo se define parcialmente en la presente propuesta del Segundo Borrador, estando en desacuerdo en muchos aspectos básicos, tal y como se justifica en la propuesta que hacemos desde FeSP-UGT Universidad.
