¿TENGO DERECHO A BAJA MÉDICA SI ME CONTAGIO POR COVID-19 O ESTOY EN AISLAMIENTO PREVENTIVO? Sí, el Gobierno ha aprobado una prestación de la seguridad social para las personas trabajadoras positivas o en aislamiento. Prestación de Seguridad Social Información Seguridad Social Información MUFACE El derecho existe, su uso o su renuncia es una decisión de
UGT UPV INFORMA: De los temas tratados en la reunión mantenida con el Rector MODALIDAD NO PRESENCIAL DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN SITUACIONES DE CRISIS UGT le pidió al rector la negociación de la prestación de servicios en modalidad no presencial para momentos de crisis sanitaria, con el fin de asegurar la continuidad en la
UGT PIDE AL MINISTERIO LA NO LIMITACIÓN EN NUMERO DE SEXENIOS Y ELIMINAR LA RENUNCIA PREVIA A SEXENIOS ANTIGUOS Actualmente, el R.D. 1086/1989 establece que se pueden consolidar como máximo 6 tramos de investigación. Con la aparición del Nuevo Sexenio de Transferencia implantado en 2018, nuestras investigadoras e investigadores están consiguiendo evaluaciones positivas lo que
UGT INFORMA: Del inicio de las negociaciones del teletrabajo en la UPV, atendiendo a la petición formal de UGT. Petición al Rector Los sindicatos con capacidad negociadora: UGT-CCOO-CSIF hemos suscrito el Acuerdo a nivel estatal Acuerdo estatal firmado Los sindicatos de la Mesa Sectorial estamos negociando el teletrabajo a nivel autonómico. Borrador GVA Puedes enviarnos
UGT UPV INFORMA: LA MODIFICACIÓN DE LA LOU NO RESUELVE LOS PROBLEMAS DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS Y SU PERSONAL Tras la reunión mantenida el pasado 7 de octubre de 2020, con el Secretario General de Universidades, los sindicatos mayoritarios, CCOO, UGT y CSIF, manifiestan su desacuerdo con el último documento del Anteproyecto de Ley para
El 28 de septiembre, se celebró reunión con la Consellera de Universidades y la Secretaria Autonómica de Universidades e Investigación en la que se nos informó de las pocas y malas novedades que tenemos. Retribuciones adicionales SI, pero otra vez, SIN la parte de productividad variable académica. UGT preguntó por las retribuciones adicionales del PDI
UGT considera que el texto propuesto cumple los requisitos fundamentales que se han exigido durante la negociación, como que el coste fuera asumido por las Administraciones y que se incluyera a todos los empleados públicos (incluido el personal laboral). Se garantizará la atención presencial y directa a la ciudadanía, cuando sea precisa. Para los trabajadores,
Estamos ya en septiembre de 2020, y nadie habla sobre el Convenio Colectivo del personal laboral que iba a solucionar las desigualdades entre el personal de las universidades, así como a regular las condiciones laborales de más de 6500 personas. Recordemos que está firmado un preacuerdo con fecha de 24 de abril de 2019 y
FeSP-UGT PV UNIVERSIDAD considera que el segundo borrador del estatuto del PDI no modifica sustancialmente el borrador inicial y debe mejorarse en profundidad. Desde FeSP-UGT Universidad, analizando el Segundo Borrador del Documento: “Estatuto del PDI”, elaborado por el Ministerio de Universidades emite la siguiente valoración: Se debe asumir el mandato legal de la negociación colectiva
El próximo 31 de julio hay una nueva reunión entre el Ministro de Universidades y las organizaciones sindicales representativas en el ámbito universitario (UGT, CCOO, CSIF y CIG) sobre el borrador del Estatuto del PDI. Respecto a dedicación del PDI a tiempo completo, los artículos 11 y 12 del borrador del Estatuto del PDI que
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