Reducción de jornada y vacaciones
Durante el período del 1 de junio al 15 de septiembre, los empleados pueden reducir su jornada laboral en un máximo de una hora diaria, acumulando hasta 42.5 horas. Esta flexibilidad permite a los trabajadores ajustar sus horarios para disfrutar de la reducción durante el verano o almacenar las horas para usarlas antes del 31 de diciembre. Además, se especifican detalles sobre vacaciones y festivos especiales en 2026, como el día festivo del 24 de junio y el calendario ajustado de agosto.









