UGT Serveis Públics ha presentado una demanda de conflicto colectivo ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana para reclamar el reconocimiento y abono de sexenios para todo el personal laboral universitario. La acción se produce tras múltiples escritos dirigidos a universidades, direcciones generales y secretarías autonómicas, así como numerosas sesiones en mesas de negociación y de convenio colectivo sin que se haya acatado lo dictado por los tribunales. La organización sindical señala que existen numerosas sentencias del Tribunal Supremo a favor del personal laboral, entre ellas STS 2607/2025, STS 348/2026, STS 3799/2025, STS 3428/2025, STS 70/2023, STS 510/2024, STS 698/2025 y STS 748/2025, que no han sido cumplidas. La demanda incluye también el caso de profesorado asociado al que, en algunas universidades, se le exige acreditación para solicitar sexenios sin compensación económica.

UGT ha reactivado una demanda contra las universidades públicas valencianas para reconocer el derecho a evaluación y cobro de quinquenios al profesorado a tiempo parcial, tras la demora en su inclusión en el convenio colectivo. La reclamación exige eliminar el coeficiente reductor del cincuenta por ciento y garantizar que la condición parcial solo afecte a la cuantía, no al acceso al derecho, en igualdad de condiciones con el personal a tiempo completo.

La Unión General de Trabajadores (UGT) ha expresado su preocupación por la falta de acuerdo entre las comunidades autónomas y el Ministerio de Universidades para financiar contratos del Programa María Goyri, lo que pone en riesgo la incorporación de profesores ayudantes doctor a las universidades públicas españolas. Esta situación genera incertidumbre sobre el próximo curso académico.

La ANECA ha publicado los resultados de la evaluación de los sexenios de investigación correspondientes al Personal Docente e Investigador (PDI) laboral, tras el pleno celebrado por la CNEAI. De las 7.194 solicitudes presentadas, un 93,84% han sido concedidas, con una notable participación del género femenino que obtuvo un 94,15% de evaluaciones positivas. Además, se destaca el aumento en la participación de mujeres y en las solicitudes para el Campo 0 (Multidisciplinar e Interdisciplinar).

El BOE ha publicado el nuevo Estatuto de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), que incluye la creación de la Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad de Transferencia (CNEAT). Esta comisión se encargará de evaluar la transferencia de conocimiento para el reconocimiento de complementos retributivos o méritos curriculares. La CNEAT podrá formar hasta quince comités asesores y su funcionamiento será regulado por un reglamento interno aprobado por orden ministerial. UGT ha solicitado celeridad en la implementación para que se pueda realizar la convocatoria del Sexenio de Transferencia lo antes posible.

La Mesa General de Negociación ha aprobado el baremo que regirá los concursos de estabilización del profesorado asociado, con el objetivo de transformar contratos temporales en indefinidos. Este proceso afectará a alrededor de 515 plazas en la UPV y se espera que todos los contratos tengan carácter indefinido para julio de 2027. UGT valora positivamente esta medida, aunque solicita mejoras adicionales en las condiciones laborales del profesorado asociado.