UGT UPV INFORMA:
COMISIONES DE SERVICIO: LA PUBLICIDAD NO ES SUFICIENTE
La UPV ha dado un primer paso con la publicidad de las comisiones de servicio y desde UGT lo valoramos positivamente. No obstante, consideramos que no es suficiente.
¿Qué dice el resto de la normativa respecto a las comisiones de servicio?
- La comisión de servicios es una forma voluntaria temporal y excepcional de provisión de puestos de trabajo que procede, en casos de urgente e inaplazable necesidad cuando concurran causas razonadas de interés público.
- Su tramitación y resolución también requieren de desarrollo reglamentario y publicidad.
- La forma ordinaria de provisión es el concurso o la libre designación y siempre cumpliendo con los principios de igualdad, mérito y capacidad.
¿Qué ocurre en la UPV con las comisiones de servicio?
- Se han convertido en una forma habitual de cobertura de puestos.
- Su resolución sigue siendo discrecional.
- El tiempo computado es, en demasiadas ocasiones, clave para la obtención posterior del puesto definitivo.
- Los concursos quedan “agendados” pero no se convocan.
- Se sigue bloqueando la promoción interna sin dar ninguna solución para los puestos barrados.
UGT seguirá insistiendo para:
- Que se convoquen los concursos de puestos vacantes
- Que se desarrolle un reglamento para regular las comisiones de servicio
- Que se restrinjan las comisiones de servicio para los casos de urgencia inaplazable
- Que se convoquen promociones internas para cubrir puestos de nivel superior
En nuestra opinión únicamente de este modo se cumplirán los principios de igualdad, mérito y capacidad que debe regir cualquier proceso de provisión de puestos.
