UGT UPV INFORMA:
DE LA PUBLICACIÓN DEL DECRETO DEL INCREMENTO RETRIBUTIVO DEL 1.5% ADICIONAL
Se ha publicado en el DOGV el Decreto de aplicación del incremento retributivo adicional del 1,5% del Acuerdo firmado por UGT
El D-Ley incluye TABLAS SALARIALES, y establece un incremento del 3,5% para 2022 (el 1,5% que se aplicará ahora más el 2% que percibimos desde enero), a aplicar sobre las cuantías retributivas de 2021.
Ello supone que el incremento del 2,5% fijo de 2023 -que puede llegar a un 3,5% según otros factores- se aplicará sobre estas cuantías de 2022, incluyendo este 1,5%
APLICACIÓN DEL INCREMENTO
El D-Ley se aprueba y publica ahora precisamente para que estas cuantías se puedan aplicar en la nómina de diciembre:
- La mensualidad de diciembre y la paga extra de Navidad ya estarán actualizadas con el 1,5%
- También se percibirán los atrasos del 1,5% desde enero junto a la nómina de diciembre (los correspondientes a las mensualidades de enero a noviembre más la extra de verano)
EL ACUERDO 2022-2024
El Acuerdo firmado por UGT para todo el personal empleado público tiene dos partes:
- Retributiva: (incluye el 1,5%, y hasta un 9,5% de incremento entre 2022 y 2024)
- Más derechos
Desde UGT creemos que los derechos vinculados al Acuerdo son un avance muy importante, que recoge las 35 HORAS, la JUBILACIÓN PARCIAL, la MEJORA DEL TREBEP -que pasa de derecho básico a derecho mínimo-, y otras cuestiones, como puede ser el KILOMETRAJE.
Seguiremos informándote sobre el desarrollo de este Acuerdo, que marcará el avance de nuestras condiciones de trabajo los próximos ejercicios.
