UGT UPV INFORMA:
DEL CONSEJO DE GOBIERNO DE 29 DE SEPTIEMBRE DE 2022
MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR
PLAN DE PROMOCIÓN DEL USO DEL VALENCIANO EN LOS SERVICIOS DE LA UNIVERSITAT POLITÈCNICA DE VALÈNCIA
Plan de promoción del uso del valenciano
INFORME DEL RECTOR
Convenio colectivo del personal laboral. En encuentro con la Consellera de universidades, coincidieron en buscar “perchas legales” para sacar adelante el Acuerdo. En UGT pensamos que sin voluntad de los rectorados y de la Consellera nunca encontrarán la “percha” que están buscando para el personal laboral de la universidad que, en cambio, si encuentran para otros asuntos de menor calado.
Costes energéticos. El rector informa del incremento de los costes y que las universidades van a pedir dinerito a la Generalitat. UGT pide al rectorado que adopte medidas para reducir el consumo. Esto incluye el uso eficiente de las instalaciones, el teletrabajo y la apertura selectiva de edificios en periodos sin docencia y vacacionales.
PRECS I PREGUNTES
José Sahuquillo ruega:
- Que se cubran las vacantes y se sustituya al PAS. Para ofrecer un buen servicio al alumnado, al PDI y a la sociedad, y que no sea a costa de su salud.
- Que se agilicen los procesos selectivos de estabilización del personal interino.
- Que se desdoblen grupos de docencia. Para evitar masificación y que el profesorado no muera en el intento de atender al alumnado.
- Que se desdoblen grupos de prácticas. Nos indican que se está rebasando el número de alumnos en grupos de prácticas. Con los inconvenientes y riesgos que genera para el alumnado y el profesorado.
- Que se dote de técnicos de laboratorios en las prácticas. Para atender desdobles y que se revise el POL.
UGT UPV INFORMA:
DEL CONSEJO SOCIAL DE 3 DE OCTUBRE DE 2022
RETRIBUCIONES ADICIONALES DEL PROFESORADO DE LA UPV POR EL SISTEMA DE LA GV
Un total de 9 profesores y profesoras eligen el sistema de GVA. En 2019 incluía 2 subcomponentes. En el año 2021 se valida el tercer subcomponente, válido hasta el 31 de diciembre de 2023. Se aprueban estas retribuciones individualizadas por un importe de 72.110,26€.
RETRIBUCIONES ADICIONALES DEL PROFESORADO DE LA UPV POR EL SISTEMA DE RETRIBUCIONES PROPIO DE LA UPV
Aprobado en Consejo Social en noviembre de 2000, desarrollado por el Decreto 174/2002 del Gonsell, que ha sido prorrogado hasta 2023, permite al profesorado de la UPV optar por este sistema propio o por el desarrollado en el Decreto.
El Consejo Social de la UPV aprobó en noviembre de 2000 la concesión anual de conceptos retributivos adicionales para el PDI de la UPV previsto en el artículo 46.2 de la LOU.
Un total de 2503 profesoras y profesores eligen el sistema propio de la UPV por un importe de 15.187.161,20€.
El anteproyecto de la LOSU incluye la posibilidad de que cada universidad tenga un sistema de retribuciones adicionales.
UGT pregunta: ¿qué ocurre con las cantidades que quedan por abonar correspondientes a los ejercicios 2019 y 2020?
Se nos dice que las resoluciones judiciales están denegando las reclamaciones. La universidad sigue perfilando la fórmula adecuada decantándose por la vía de la calidad docente.
Se aprueban las retribuciones adicionales del profesorado por el sistema propio, para 2022.
