UGT UPV INFORMA:

DEL PLAN CONCILIA Y CALENDARIO LABORAL

El grupo de trabajo del Plan Concilia ha concluido un texto que se llevará a Mesa para su aprobación. El texto recoge reivindicaciones históricas de UGT:

Ampliación del horario de verano

Se amplía el periodo del 1 de junio al 15 de septiembre, se incrementan las horas (42,5 h) Se ofrece la opción de acumulación en jornadas completas. Ganamos en flexibilidad y conciliación.

Turno único en Semana Santa

Reivindicación de UGT, que responde mejor los flujos de actividad y las necesidades del personal. En Navidad se mantienen los dos períodos.

Nuevos supuestos de flexibilidad de permanencia obligatoria

Para el cuidado de personas dependientes y del propio personal en situaciones de gestación, enfermedad, víctimas de violencia de género o terrorista, entre otros supuestos.

Mayor protección en el ejercicio de los derechos

Las denegaciones se deberán realizar por escrito, de forma motivada y acreditando el perjuicio que se ocasionaría a la Universitat su concesión.

Bolsa de horas del 5% por motivos de conciliación

UGT ha solicitado la inclusión una bolsa de horas equivalente al 5% de la jornada, para necesidades del cuidado de familiares y personas dependientes.

Desde UGT valoramos positivamente el texto, reconocemos el esfuerzo realizado por la comisión de trabaj y agradecemos la paciencia y el esfuerzo del Director de Diálogo Social, Conciliación y Deporte, del personal de RRHH y del resto de compañera y compañeros de sindicatos.

Calendario laboral 2022

El calendario laboral ha quedado prácticamente cerrado, a expensas de aprobación del Plan Concilia.