UGT UPV INFORMA: LA INTENCIÓN DEL RECTOR Y EL GERENTE DE INTRODUCIR CAMBIOS EN EL SISTEMA DE CONTROL DE AUSENCIAS A UNA PARTE DEL PERSONAL DE UPV GENERA UN PROBLEMA DONDE NO EXISTE, DESVÍA LA ATENCIÓN Y DISTRAE LOS RECURSOS DE LOS PROBLEMAS REALES DE LA UNIVERSIDAD Y DE LAS PERSONAS. El RECTOR y el GERENTE de la UPV
URGE LA NEGOCIACION DE CRITERIOS DE NO RENOVACION DEL PROFESORADO ASOCIADO La eliminación del 10% de Seguimiento docente y modificación de la NOA ya está teniendo consecuencias. Desde Vicerrectorado de Ordenación académica se está impulsando la creación de nuevas plazas estables de profesorado, medida que hace que la plantilla sea más estable, pero la
El Convenio recoge las condiciones laborales de más de 6500 personas. Supone mejoras retributivas importantes. Desde UGT, os informamos que ya se encuentra finalizado el documento del Convenio Colectivo para acordar si desde las organizaciones sindicales nos parece adecuado proceder a su firma. El próximo día 17 de abril, las organizaciones sindicales contestaremos a la
LA UPV ES CONDENADA Y OBLIGADA A RECONOCER Y PAGAR CARRERA POR CUERPO EXTINGUIDO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO Es la primera sentencia en la UPV en el marco de una campaña de demandas testigo presentadas por UGT. La sentencia (descargar aquí) reconoce el derecho de la trabajadora de la UPV al cómputo de los servicios prestados de interina
UGT UPV INFORMA: De la APROBACIÓN en Mesa de Negociación del CALENDARIO LABORAL PAS 2019 que afecta a todo el PAS y PI funcionario y laboral de la UPV. De que lamentablemente, la UPV no ha aceptado en esta ocasión la propuesta de UGT sobre: Jornada de Verano. Disfrute de períodos de Semana Santa y
UGT UPV INFORMA: De Convocatoria de huelga el 8 de marzo. La huelga podrá desarrollarse durante toda la jornada laboral y al menos durante dos horas en cada uno de los turnos del referido día. En concreto para las jornadas en turno de mañana será al menos de 12:00 a 14:00 horas; para la jornada en turno de tarde será al menos de
1.- VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA. Incorporando medidas en la negociación colectiva para proteger a las mujeres víctimas de violencia de género. Exigiendo que los programas de prevención y atención a las mujeres víctimas de violencia de género sean públicos. 2.- MÁS SERVICIOS PUBLICOS, MÁS IGUALDAD. Exigiendo la inversión en servicios públicos que garanticen la cobertura de los
TRABAJAR DIEZ AÑOS MÁS QUE LOS HOMBRES PARA GANAR LO MISMO UGT UPV INFORMA: Concentración y lectura de manifiesto: Viernes 22 de febrero, sede de UGT-PV, para protestar por la brecha salarial que sufren las mujeres, y demandar igual retribución para trabajos de igual valor. DESCARGAR INFORME COMPLETO DESCARGAR MANIFIESTO
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