UGT REIVINDICA A LAS CANDIDATURAS:

SIN CONCILIACIÓN NO HAY IGUALDAD

Una universidad comprometida socialmente con la igualdad no puede dejar de atender las necesidades de conciliación de su personal. En consecuencia, la negociación del nuevo PLAN CONCILIA debe ser una prioridad máxima para el próximo equipo rectoral.

UGT reivindica a las candidaturas a rectorado la modificación de la actual normativa para favorecer los derechos de conciliación de la vida profesional familiar y personal. Entre otros:

• Mejorar los permisos para atender necesidades de conciliación, en especial de personas dependientes.

• Ampliar los supuestos de flexibilidad horaria.

• Ampliar los supuestos de reducciones de jornada sin deducción de retribución.

• Considerar la diversidad familiar con especial atención a las familias monoparentales.

• Negociar una bolsa de horas de conciliación.

• Mejorar la conciliación del PDI en la parte de docencia.