CALENDARIO LABORAL 2026
Tribunales: UGT propone agilizarlos
La Unión General de Trabajadores (UGT) ha identificado problemas significativos en los procesos selectivos de la Universidad Politécnica de Valencia (UPV), como sobrecarga laboral y falta de formación adecuada para los miembros de los tribunales. Para abordar estos desafíos, UGT propone un registro voluntario de personal evaluador, formación específica, una unidad permanente de apoyo en Recursos Humanos, compensaciones justas y reconocimiento del esfuerzo. La organización solicita la revisión y aportes de los trabajadores afectados para mejorar estos procesos.
Baremo estabilización profesorado asociado
La Mesa General de Negociación ha aprobado el baremo que regirá los concursos de estabilización del profesorado asociado, con el objetivo de transformar contratos temporales en indefinidos. Este proceso afectará a alrededor de 515 plazas en la UPV y se espera que todos los contratos tengan carácter indefinido para julio de 2027. UGT valora positivamente esta medida, aunque solicita mejoras adicionales en las condiciones laborales del profesorado asociado.
En lo malo, y en lo malo
La Mesa General de Negociación del 8 de junio de 2026 abordó propuestas sobre jornadas de 35 horas y agilización de procesos selectivos, pero la UPV mostró resistencia. Mientras espera a que el GVA adopte medidas, la UPV no avanza en implementar las 35 horas. En cuanto a los procesos selectivos, acepta publicar calendarios orientativos, aunque UGT propone plazos concretos para evitar paralizaciones y pérdida de plazas.
