UGT UPV INFORMA:

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN: PRIMER CONTACTO Y ACTUALIZACIÓN DE TEMAS

En la primera reunión tras la incorporación de los nuevos cargos se han tratado los siguientes temas.

1. Presentación del Vicegerente de Recursos Humanos y Organización y de la Jefa de Servicio de Personal Técnico de Gestión, Administración y Servicios.

Desde UGT hemos dado la bienvenida a las nuevas incorporaciones y nos hemos puesto a su disposición para iniciar la negociación de todas aquellas cuestiones que mejoran las condiciones de trabajo del personal.

En especial, valoramos muy positivamente el nombramiento de una persona procedente de la UPV para asumir la Jefatura del Servicio de PTGAS.

2. Calendario de negociación de temas pendientes. Gracias al calendario propuesto y aprobado por UGT, en la Mesa General de Negociación se van a tratar asuntos fundamentales que llevaban tiempo bloqueados. Entre otros:

  • Modificación del Reglamento de Bolsas de Empleo.
  • Actualización del Plan Concilia.
  • Autorización de sabáticos.
  • Desconexión digital.
  • Revisión de jornadas del PTGAS.
  • Plan de formación PTGAS Y PDI
  • Calendario laboral
  • Otras cuestiones ya se han negociado y cerrado son la OPE, la modificación de la RPT o el baremo de estabilización de profesorado asociado.

3. Actualización de propuestas y postura de UGT. En tanto se inicia el proceso de negociación y con la finalidad de avanzar temas urgentes UGT ha propuesto:

  • Calendarización de procesos: Tanto la normativa como la jurisprudencia más reciente fijan un plazo máximo de tres años para ejecutar las ofertas. Por ello, es necesario aprobar sin más demora un calendario que garantice el cumplimiento de la ley. UGT fue la primera organización en reclamar esta medida, que beneficiará a todo el personal y facilitará una mejor planificación de los procesos selectivos de la UPV.
  • Dinamización de las bolsas de empleo: Hemos propuesto que, mientras se negocia el documento definitivo, se aplique una suspensión temporal de tres meses tras rechazar una oferta, tras la cual la persona se reactivaría automáticamente sin necesidad de realizar trámites adicionales. Con esto se eliminaría burocracia, se evitarían penalizaciones excesivas y se ganaría agilidad.
  • Plan Concilia: Hemos solicitado que se lleve a Mesa para su aprobación el documento redactado por la Comisión de Negociación, el cual ya incluye mejoras consensuadas por las organizaciones sindicales.

Herramientas de gestión e informática: Recordamos que la resolución de gran parte de estos trámites depende de contar con buenas aplicaciones informáticas, por lo que es imprescindible cuidar y reforzar al colectivo de personal informático.

4. Ruegos y preguntas.

Fase de resultas en concursos: Tras solicitar por escrito que la fase de resultas se incluya siempre en los concursos y solicitar que se corrija la reciente convocatoria de C1 (Especialista Técnico de Archivos y Bibliotecas), nos confirman que en breve se publicará una corrección de errores para incorporar dicha fase de resultas.

Desde UGT valoramos positivamente este cambio de criterio.

Seguiremos informando.