UGT UPV Informa
MESA GENERAL: JORNADA 35 HORAS SEMANALES EN LA UPV
Ayer 3 de marzo, tuvo lugar la reunión de la Mesa General de Negociación para tratar la implantación de la jornada de 35 horas semanales en la UPV, a petición de UGT.
En esta primera sesión la sensación que tuvimos no fue nada buena. Por un lado, la administración interpreta que la jornada implantada en la UPV ya es de 35 horas. Por otro, nos echaron en cara que UGT hubiese alterado lo pactado en el calendario de negociación con la presentación de dicha propuesta.
En todo caso, queremos aclarar que sería una irresponsabilidad por nuestra parte, dejar de insistir en una medida que han conseguido nuestros compañeras y compañeros a nivel nacional y que, en estos momentos, está presente en muchas de las Mesas de Negociación. La realidad a veces se impone al día a día.
Nos han vuelto a citar para hablar del cómputo horario después de fallas. Por nuestra parte, echamos en falta que se hubiesen reivindicado otras cuestiones además de cuántas horas pasamos sentados en la silla. Como los efectos beneficiosos que podrían tener en productividad, igualdad, conciliación, salud laboral y por supuesto en el logro de una mayor eficiencia que revierta en beneficio de la ciudadanía.
UGT seguirá trabajando en la propuesta y la apoyaremos con el Acuerdo Marco para la mejora del empleo y la ciudadanía, también firmado por UGT a nivel nacional y que puede servir de base para la implementación de dicha jornada.
Y todo ello sin la pérdida de ninguno de los derechos que ya tenemos consolidados.
En resumen, UGT presenta la propuesta de la jornada de 35 horas para avanzar en la consolidación y mejora de las condiciones laborales del PTGAS , PDI y PI, como viene haciendo desde 1888, hace más de 137 años. Si el rectorado de la UPV percibe las mejoras laborales de su personal como una amenaza o una ofensa, da qué pensar…
UGT no está dispuesta a dar ni un paso atrás
Con negociación se avanza
Con imposición se retrocede
