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MESA GENERAL: NEGOCIAR ES AVANZAR

 

En la reunión de la Mesa General del pasado día 5 de febrero se acordó establecer una planificación de los temas pendientes de negociación hasta finales de año, con fechas aproximadas para cada uno de ellos.

UGT dio su aprobación dado que, además de dicha planificación, se ha reactivado la negociación en cuestiones que estaban estancadas y que repercuten de forma directa en la mejora de las condiciones laborales del personal.

Además, hemos conseguido que se incluyan dos cuestiones que consideramos de la máxima importancia: por un lado, establecer unos criterios generales para la promoción interna, cuestión que la UPV siempre se había negado a negociar; por otro lado, regular una normativa de provisión de puestos de trabajo.

 

PTGAS

  1. OPE 2026 PTGAS: Criterios generales para la promoción interna

Durante la negociación UGT insistirá en corregir la situación que actualmente perjudica a un colectivo tan numeroso como es el de Administración General. Tras la eliminación de la posibilidad de provisión a puestos barrados, sin que se hayan contemplado alternativas viables, este personal tiene prácticamente anuladas sus opciones de promoción.

  1. RPT PTGAS: Normativa de provisión de puestos de trabajo por concurso y por comisiones de servicio

UGT ha puesto de manifiesto la necesidad de regular un sistema de provisión en el que las comisiones de servicio se utilicen únicamente en los casos establecidos por la normativa (urgente e inaplazable necesidad) y que se convoquen los concursos de forma periódica.

  1. OTROS TEMAS INCLUIDOS EN EL CALENDARIO DE NEGOCIACIÓN.
  • Funcionamiento de las bolsas de empleo temporal PTGAS
  • Revisión tipologías de jornadas PTGAS
  • Plan de Formación PTGAS 2027
  1. RESTO DE CUESTIONES
  • Se convocarán las comisiones de seguimiento de Carrera Profesional y de Teletrabajo antes de fin de abril.
  • Plan de Ordenación de Laboratorio (POL): ya se ha iniciado un procedimiento de revisión interno. Dependiendo del resultado se decidirá si es necesario llevarlo a Mesa de Negociación.

 

PDI

  1. BAREMO PROCESO DE ESTABILIZACIÓN PROF. ASOCIADO (DT 7ª LOSU)

El baremo se negociará durante el mes de junio de 2026.

  1. OTROS TEMAS INCLUIDOS EN EL CALENDARIO DE NEGOCIACIÓN
  • OPE 2026 PDI, con los criterios generales para su elaboración.
  • RPT PDI  2026
  • Autorización sabáticos.
  1. RESTO DE CUESTIONES
  • Protocolo de protección y apoyo al PDI en situaciones conflictivas en el ámbito académico. Se llevará a los foros técnicos que procedan y, si afecta a las condiciones de trabajo, se llevará a la mesa.

 

TEMAS COMUNES

  1. PLAN CONCILIA.  En breve se publicará el documento con las modificaciones ya contempladas por la normativa básica. La negociación de las mejoras al acuerdo actual se prevé para el mes de junio.
  2. DESCONEXIÓN DIGITAL. En el siguiente enlace puedes consultar la propuesta que presentó UGT el 17/01/2024. La previsión es negociarlo para el mes de junio.

PROPUESTA UGT

 

  1. CALENDARIO LABORAL 2027. Se negociará a finales de año.

 

RUEGOS Y PREGUNTAS

Oposición de administrativos:  ante la consulta de UGT nos comunican la intención de realizar el ejercicio antes del verano.

Concursos: se prevé convocar próximamente para los colectivos de deportes, biblioteca y mantenimiento.

Procesos paralizados: hemos solicitado una respuesta inmediata para el personal que acumula más de cuatro años de espera desde la publicación de las convocatorias.

Dada la importancia de las cuestiones que se van a tratar, quedamos a vuestra disposición para cualquier aclaración o sugerencia.

Sois parte fundamental de este proceso.