UGT UPV Informa
Propuesta jornada 35 horas UGT
El Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI (2022) estableció el compromiso de implantar la jornada de 35 horas. El Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía (2025), incorpora medidas estructurales que refuerzan su viabilidad.
UGT ha participado activamente en la negociación y firma de ambos acuerdos con el Gobierno que supondrán mejoras reales de las condiciones laborales del personal al servicio de las administraciones públicas.
¿EN QUÉ SITUACIÓN ESTAMOS EN LA UPV?
La Mesa General de Negociación se reunirá el día 3 de marzo para tratar la implantación de la jornada de 35 horas semanales en nuestra universidad a petición de UGT.
Petición UGT Mesa General
Nuestra propuesta se basa sobre estos cinco puntos:
- Jornada de 35 horas: reducción de 2,5 horas en cada una de las jornadas establecidas en el Plan Concilia.
- PTGAS y PI: reducción efectiva de 2,5 horas en cada jornada.
- PDI: estudio para aplicar la parte proporcional en la dedicación docente.
- Actualización del Plan Concilia: incorporar los nuevos permisos recogidos en la legislación estatal básica, manteniendo en todo caso los derechos ya consolidados que excedan dicho marco normativo mínimo (principio de norma más favorable).
- Calendarización Acuerdo Marco 2025: establecer un calendario de aplicación de las medidas del Acuerdo Marco para la mejora del empleo público en la UPV.
- Teletrabajo: actualización de los Programas de Teletrabajo para una gestión más eficiente del tiempo y mejora del servicio público.
- Desconexión digital: aprobación de un protocolo que garantice el respeto del tiempo de descanso, permisos y vacaciones del personal fuera del horario laboral.
UGT, presentes en cada espacio. ¡Negociar es avanzar!
En el siguiente enlace puedes consultar la propuesta completa:
