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UGT logra el 0,5 pendiente con efectos del uno de enero de 2024
El Consejo de Ministros ha aprobado el incremento pendiente del 0,5% pactado en el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI
El Consejo de Ministros, en su reunión del martes 1 de julio de 2025, ha aprobado el incremento salarial del 0,5% de 2024, que se pactó en el «Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI«; las subidas salariales incluidas en el mismo durante el periodo 2022-24, al ser consolidables, supondrán un incremento general del 9,8% en las nóminas de los y las trabajadores públicos.
Según indica la publicación del BOE y beneficiará a tres millones de funcionarios y funcionarias, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024; será de aplicación al personal empleado público de todas las Administraciones Públicas, incluida la Administración de la Generalitat, las Universidades y las Entidades Locales.
Cuando se aplique esta mejora, todos los conceptos salariales de las nóminas públicas se incrementarán un 0,5% respecto a las cuantías del 31 de diciembre de 2023, y además se abonarán los salarios dejados de percibir (la aplicación de dicho incremento desde el 1 de enero de 2024 hasta el momento en que se regularicen las cuantías).
Desde UGT valoramos positivamente que se cumpla este compromiso -aunque es cierto que se aplicará con varios meses de retraso-, y seguiremos reclamando que se apliquen o consoliden otras cuestiones, como la jubilación parcial, las 35 horas, la clasificación profesional, o una mejora en las retribuciones de 2025.
