UGT UPV INFORMA:

DE LA PUBLICACIÓN DEL REAL DECRETO LEY DE RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DEL SECTOR PÚBLICO

INCREMENTO ADICIONAL 1,5%: APROBADO CON EFECTOS 1 ENERO 2022

El Consejo de Ministros ha aprobado la compensación adicional del 1,5%, con efectos desde el 1 de enero de 2022, de aplicación a todo el personal de todas las Administraciones Públicas.

Este incremento del 1,5% se produce gracias al Acuerdo entre el Gobierno y las organizaciones sindicales UGT y Comisiones, mayoritarias en el conjunto de las AAPP – se suma al incremento del 2% que ya percibimos desde enero, y supone que la subida a aplicar en 2023 (se ha acordado un 2,5% fijo más un 1% con carácter variable) se realizará sobre una base mayor.

¿CUÁNDO Y CÓMO SE COBRARÁ?

Según se ha aprobado, esta subida se materializará a partir de noviembre; en la nómina del mes que viene podrían percibirse las cuantías derivadas del incremento desde enero a octubre (abonándose como atrasos), y percibiendo en dicha nómina y en la de diciembre (tanto la nómina mensual como la extra) los conceptos retributivos con el 1,5% adicional reflejado.