UGT UPV INFORMA:
DE NUESTRA PROPUESTA DE TELETRABAJO
Proponemos un sistema para todo el personal (PAS-PDI-PI) donde prima la presencialidad inteligente, con las siguientes modalidades:
- Modalidad general: para todo el personal
- Modalidad singular: para atender situaciones personales transitorias
- Modalidad en situaciones excepcionales: crisis
Estamos ante una oportunidad “histórica” de tránsito a un modelo de presencialidad inteligente, con nuevos estilos de dirección, de gestión y de evaluación de resultados.
Desde UGT pedimos a la dirección de la Universitat aprovechar esta oportunidad y construir juntos un modelo de administración al servicio de las personas del siglo XXI.
Como punto de partida es fundamental distinguir teletrabajo y conciliación:
- El teletrabajo es una forma voluntaria de prestar servicios a distancia, usando tecnologías de la información y comunicación.
- El derecho a la conciliación lo tiene todo el personal; el que trabaja presencialmente y el que teletrabaja.
Oportunidades con el teletrabajo:
- Modernizar la gestión y el trabajo por resultados
- Actualizar el estilo de dirección en la Universitat
- Mejorar la prestación del servicio público
- Reducir tiempos de desplazamiento
- Mejorar la sostenibilidad ambiental
- Optimizar la gestión del tiempo
- Contribuir a la conciliación y corresponsabilidad
- Atender situaciones personales extraordinarias
