UGT UPV INFORMA:
II PARTE DEL PLAN CONCILIA: NEGOCIACIÓN
Como ya sabéis, nos encontramos en estos momentos negociando la segunda parte del Plan Concilia y con esta segunda fase se cerraría todo lo relativo a jornada laboral, horarios, flexibilidad, turnos o vacaciones.
La postura de UGT en términos generales se ha basado en:
- Incluir todas las mejoras del Decreto 42/2019 de Generalitat Valenciana.
- Mantener aquellos derechos que ya teníamos consolidados en el anterior Concilia.
- Corregir aquellas situaciones que dificultaban o impedían el ejercicio de derechos en las mismas condiciones para todo el personal PAS, PDI y PI.
- Realizar nuevas propuestas de mejora como por, ejemplo, ampliar la jornada de verano y establecer turnos preferentes en los periodos de Semana Santa y Navidad.
Asimismo, hemos insistido en la protección del ejercicio de todos los derechos regulados en el acuerdo. En todo caso, será necesario que la Universitat siga una adecuada gestión de personal y supla todas las carencias. No se pueden denegar permisos o reducciones por la única causa de falta de personal sin buscar soluciones alternativas.
Por último, hemos vuelto a reivindicar la creación de la Bolsa de horas del 5% de la jornada anual por motivos de conciliación familiar, personal y laboral. Dicha bolsa funcionaría como una medida de flexibilización horaria y sería independiente del resto de permisos del Plan Concilia.
Esperamos que, en breve, podamos dar por finalizadas las negociaciones y que este acuerdo recoja nuestras propuestas.
Para cualquier duda o sugerencia estamos como siempre a vuestra disposición.
En el siguiente enlace podéis consultar nuestra PROPUESTA:
