UGT UPV INFORMA:
UGT CONSIDERA COMPLETAMENTE INSUFICIENTES LOS CAMBIOS PROPUESTOS POR EL MINISTERIO DE UNIVERSIDADES EN EL ANTEPROYECTO DE LA LOSU (LEY ORGÁNICA DEL SISTEMA UNIVERSITARIO)
Una vez analizado el último documento sobre el anteproyecto de la LOSU (Ley Orgánica del Sistema Universitario), desde UGT consideramos completamente insuficientes los cambios propuestos por el Ministerio de Universidades.
Falta por negociar, además, el título de la LOSU que regule los aspectos del PAS. UGT considera ésta una cuestión fundamental de la futura Ley y exige una negociación que no estamos dispuestos a pasar por alto.
En cuanto al PDI consideramos positivo que a la entrada en vigor de esta ley la figura de Contratado/a Doctor/a se mantenga en la misma situación contractual y con las mismas condiciones. Además la acreditación vigente de esta figura será valida para la figura de Profesor Permanente Laboral. Igualmente, seguimos insistiendo que para la figura de Ayudante Doctor no será necesario ningún tipo de acreditación y que se debe reservar un 15% de plazas en los concursos a cuerpos docentes.
El profesorado que a la entrada en vigor de esta ley dispongan de una acreditación para la figura de Titular de Universidad o que desempeñen como Contratado doctor y/o Ayudante doctor no tendrán que acreditar el requisito de estancia de nueve meses en centros de investigación. UGT seguirá insistiendo en este requisito como un mérito y en ningún caso como una exigencia.
UGT considera inaceptable el planteamiento sobre la figura del Profesor Asociado. La duración del contrato debería ser, al menos, la de un curso académico y se debería aclarar si la renovación de contrato se realizará de forma automática y sin limitación temporal.
Se suprime la figura del Ayudante. Una figura a la que, durante estos años, no han optado muchas universidades que han preferido opción barata de contratación del “falso” asociado. Desde UGT nos preocupa especialmente como va a quedar finalmente el acceso a la carrera académica: ¿sólo accederán predoctorales con ayudas públicas y quienes puedan, a título privado, financiar un doctorado?
UGT denuncia que se aplaza un año más la elaboración del Estatuto del PDI. Aspectos como la dedicación o la promoción deben caer dentro de este ámbito y deben estar sujetos a la Mesa de Negociación de Universidades entre el gobierno y las organizaciones sindicales más representativas.
En cuanto a la reducción de la temporalidad nos parece totalmente insuficiente la reducción del 40 % al 20 % Las Universidades, como cualquier Administración Pública, deben estar sujetas a los acuerdos para la reducción de la temporalidad en su personal al 8%.
Vamos a continuar con todos los cauces posibles y necesarios para hacer valer nuestras reivindicaciones.
