UGT REIVINDICA A LAS CANDIDATURAS A RECTORADO:

EL DERECHO A LA PROMOCIÓN INTERNA DEL PAS

LA PROMOCIÓN A TRAVÉS DEL TRABAJO ES UN DERECHO reconocido en el art 35 de la Constitución a todas las personas trabajadoras. En el ámbito de la función pública, el Estatuto Básico del Empleado Público reconoce en su art 14 el derecho individual del personal a la progresión y a la promoción interna respetando principios de igualdad, mérito y capacidad. Por su parte la Ley de Función Pública Valenciana Dedica su Título VIII a la promoción interna del personal funcionario.

EN LA UPV EXISTEN ESCASAS OPCIONES DE PROMOCIÓN para el personal dispuesto a enfrentarse a un proceso de promoción interna. La derogación del Decreto 33/99 de promoción en puestos barrados sin implantar otras alternativas, ha venido a reducir este derecho.

En el Sector de Administración General, el tránsito desde el cuerpo inicial, Auxiliar de Servicios hasta la categoría superior, Técnico de gestión, es una quimera para la inmensa mayoría del personal. Existe un techo de cristal en el nivel C1/A2 que es preciso derribar.

En el caso de la Escala Administrativa de Administración general, por una cuestión cuantitativa y también de división de niveles, el embudo particularmente grave.

En el Sector de Administración Especial, la situación no es mucho mejor. El personal se encuentra con un cuello de botella insalvable.

EXISTEN SOLUCIONES, UGT pide a las candidaturas a Rectorado que escuchen nuestras propuestas de:

• Promoción interna para el personal de Administración General.
• Retomar el Acuerdo de promoción interna del personal de laboratorio.
• La promoción interna del personal Informático, desde C1 a A1.
• Promoción interna del personal de Biblioteca, Servicio de Deportes, Escuela Infantil.
• Promoción interna del sector de Administración Especial.
• La creación del grupo B.