UGT UPV INFORMA:
¿QUÉ PASA SI TENGO UN SEXENIO COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL Y HE PASADO A UNA FIGURA INDEFINIDA?
El Personal Docente e Investigador DOCTOR (laboral y el indefinido), está obteniendo evaluaciones positivas de ANECA (CNEAI), en virtud de las encomiendas por convenios entre la Univesitat Politècnica de València y ANECA para la evaluación de la actividad investigadora (sexenios) del profesorado contratado.
Dicho reconocimiento, en el caso del personal laboral temporal doctor, no tiene asociada la percepción de las retribuciones complementarias por evaluación de la actividad investigadora, pero si se retribuyen al pasar a una figura estable tanto laboral como funcionarial.
Puesto que actualmente hay profesorado laboral temporal que ha pasado a una figura laboral permanente (Contratado/a Doctor/a), se hace necesario conocer los trámites a seguir para que los sexenios obtenidos en las figuras temporales, pasen a reconocerse y retribuirse en la figura indefinida.
En estos momentos, se ha publicado la convocatoria en la UPV, para la evaluación por ANECA, de la actividad investigadora del personal docente e investigador contratado, no funcionario, correspondiente al año 2021 cuyo plazo de presentación de solicitudes es del 17 de enero de 2022 hasta el 7 de febrero de 2022.
UGT UPV solicita a la Universidad:
Que se publique una instrucción/circular, con las directrices necesarias para que el personal sepa qué trámites hay que hacer, en su caso, para poder pasar los sexenios obtenidos bajo convenio UPV-ANECA en la figura de personal laboral temporal a la figura de personal laboral indefinido.
Quedamos a tu disposición para cualquier duda, sugerencia
