UGT ha enviado una carta al rector para trasladarle algunos de los problemas que el personal nos habéis hecho llegar y pide soluciones.
- Gestión de la cobertura de vacantes y sustituciones.
- Conciliación.
- Bolsas de Trabajo.
- Administración electrónica.
Dentro de las prioridades de la UPV no está la cobertura de vacantes y sustituciones, la conciliación, la mejora de la gestión de las bolsas de trabajo.
Parece que la UPV considera más importante someter a una parte de su personal de la UPV a un nuevo control de absentismo, a pesar de la eficacia del existente.
No acabamos de entender que la UPV centre su tiempo, esfuerzo y recursos en diseñar sistemas de control horario y no se ocupa de los problemas importantes que afectan a su personal.
Alguien NO ha entendido que no se puede mejorar la universidad empeorando las condiciones laborales su personal…
