UGT UPV Informa
UGT Insiste en Avances del Acuerdo Marco para Empleo Público
Desde UGT nos hemos dirigido al Rector, Gerente y Vicegerente para solicitar, de manera urgente, información sobre diversas plazas aprobadas principalmente en la Oferta de Empleo Público de 2022.
Actualmente, las plazas derivadas de dicha oferta se encuentran en el siguiente estado:
- En procesos selectivos convocados en los años 2021 y 2022 paralizadas sin listas provisionales de admitidos.
- En procesos selectivos convocados en distintas fases de ejecución, pero sin finalizar.
- Plazas que, desde su aprobación en el año 2022, ni siquiera han sido convocadas.
Cabe resaltar que, de acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público, la jurisprudencia reciente ha establecido que las Ofertas de Empleo Público deben estar completamente resueltas en el plazo de tres años.
En consecuencia, la falta de ejecución en dicho plazo podría ser determinante de caducidad, con las graves consecuencias que este hecho conlleva tanto para el personal aspirante como para la propia universidad.
Ante esta situación, UGT considera imprescindible que la universidad realice las actuaciones pertinentes para garantizar la seguridad jurídica de todos los procesos afectados.
Asimismo, ahora más que nunca es necesario aplicar las medidas del Acuerdo Marco firmado por UGT. El objetivo es agilizar los procesos selectivos para incorporar al personal a la mayor brevedad, además de fortalecer la promoción interna y mejorar la provisión de puestos.
En cuanto tengamos más información al respecto y dada la importancia del asunto, os mantendremos inmediatamente informados.
En paralelo, UGT también ha trasladado esta consulta a sus servicios jurídicos.
