UGT UPV INFORMA:
¿QUÉ LE PIDE UGT AL CANDIDATO A RECTOR PARA EL PTGAS?
UGT se ha reunido con el candidato a Rector para presentarle nuestras reivindicaciones para el PTGAS, a negociar en la próxima legislatura.
Hemos querido ser muy concretos en las medidas solicitadas que os resumimos aquí por colectivos:
ADMINISTRACIÓN GENERAL
- Homologación de niveles dentro del grupo C1: en la actualidad conviven hasta cuatro niveles distintos (no es una verdadera promoción interna) cuando en la práctica, en la mayoría de las ocasiones, se realizan funciones muy similares.
- Promoción interna: crear puestos de Técnico de Administración General de nivel A1 y A2 cuya proporción en la UPV es claramente insuficiente y buscar una solución para la promoción interna de los puestos barrados.
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL
- Desequilibrios en las catalogaciones: sería necesario revisar la RPT para mejorar y equilibrar los niveles dentro de los grupos de titulación.
- Retención de talento: con la implementación de mejoras salariales y de promoción del personal.
- Horarios: abordar los horarios especiales en la RPT.
PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO
- Estabilidad: valorar la experiencia del personal funcionario interino en los procesos de acceso.
- Transparencia: mantener actualizadas y accesibles las bolsas de trabajo.
Y todo esto sin olvidar el resto de las cuestiones importantes como son: conciliación, teletrabajo, salud laboral, formación, calendarización de procesos o carrera profesional, entro otras.
En el siguiente enlace podéis encontrar nuestro programa completo con todas las reivindicaciones para el PTGAS.
UGT sigue y seguirá siempre apostando por cuidar a las personas. Estamos a tu disposición para cualquier aportación o sugerencia.
