UGT UPV INFORMA:
DEL TELETRABAJO EN LA UPV
En la Mesa General de Negociación se ha Acordado por unanimidad sindical (STEPV-CCOO-UGT) y la Universidad un modelo transitorio de Teletrabajo para el PAS y el PI.
VALORACIÓN DE ESTE ACUERDO PROVISONAL
Se trata de un Acuerdo impulsado de manera urgente por los sindicatos, ante la inoperatividad de la negociación de un acuerdo propio de teletrabajo y el anuncio repentino de la universidad de la finalización del trabajo no presencial. El éxito o fracaso dependerá de la voluntad de la universidad.
¿POR QUÉ NO TENEMOS UN ACUERDO DE TELETRABAJO DEFINITIVO?
Es posible que la Universidad no quiera implantar el teletrabajo. La realidad es que llevamos 2 meses de reuniones sin avances…
Desde UGT podemos comprenderlo, aunque no lo compartamos. Si ese es el caso, le pedimos que sea transparente y se lo explique al personal.
¿CÓMO VAN LAS NEGOCIACIÓNES PARA DEL ACUERDO DEFINITIVO DE TELETRABAJO?
Honestamente, no somos optimistas, la negociación no avanza. Los sindicatos queremos hablar de teletrabajo, mientras que la universidad quiere hablar de movilidad del PAS. UGT, como siempre, apuesta por la negociación, pero pide buena fe y que se llame a las cosas por su nombre. No podemos engañar a los trabajadores y trabajadoras.
¿QUÉ PASA CON EL TELETRABAJO DEL PDI?
El acuerdo transitorio no incluye al PDI, aunque buena parte de sus funciones son susceptibles de realizarse en modalidad de trabajo no presencial. Es imprescindible que el Acuerdo definitivo incluya también al PDI para garantizar su derecho.
