UGT REIVINDICA A LAS CANDIDATURAS:
DIGNIDAD PARA EL PERSONAL EN INVESTIGACIÓN
Contratos estables y carrera investigadora, aprovechando al máximo las oportunidades normativas de la Ley de la Ciencia, del Estatuto del Personal Investigador y los Programas internacionales, nacionales y propios y las opciones de la LOU para acceder a figuras de PDI y de PAS con funciones de investigación.
Retribuciones dignas, que valoren la formación y los conocimientos que aporta el personal investigador pre y post- doctoral, el de Convenios y contratos.
Respeto íntegro a los derechos de Conciliación, de jornada y de horarios de este personal. La temporalidad y la precariedad, no puede ser excusa para rebajar aún más derechos básicos del personal.
Cumplimiento de los principios recomendados por la Comisión Europea, recogidos en la Carta Europea del Investigador y en el Código de Buenas Prácticas para la Contratación de Investigadores.
UGT reivindica a las candidaturas el reconocimiento de la actividad investigadora (Sexenios) para el personal que realiza tareas de investigación.
El personal con título de Doctor que realice tareas de investigación tiene que poder dirigir proyectos y formar parte de los equipos de investigación.
