UGT UPV INFORMA:
DE LA PROPUESTA DE CONVOCATORIA DE LA ESCALA ADMINISTRATIVA DEL ACUERDO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
La Universidad nos envía la propuesta con un buen baremo de Estabilización, pero sin reducción de ejercicios ni de temario.
La estabilización persigue reducir la temporalidad en nuestro PAS mediante una oposición especial con baremo, temario y pruebas diferenciadas.
Pediremos a la UPV que cumpla con el espíritu del Acuerdo estatal de estabilización de UGT:
BAREMO ESPECIAL- REDUCCIÓN DE TEMARIO- REDUCCIÓN DE EJERCICIOS
Adicionalmente tenemos el bendito problema de tener que coordinar la ejecución de dos convocatorias de 92 plazas en poco tiempo:
- Convocatoria de 51 Plazas de Estabilización: 49 en valencia y 2 en Alcoi.
- Convocatoria de 41 plazas: 21 de turno libre + 20 de promoción interna.
- 4 plazas de diversidad funcional.
UGT está estudiando diferentes posibilidades dentro de la legalidad y la seguridad jurídica para las personas, que transmitiremos a la UPV y compartiremos contigo para que nos aportes ideas.
UGT anima a todo el personal interino a aprovechar esta oportunidad. Los resultados en oposiciones de otras administraciones demuestran que el personal interino de la UPV es competente y se esfuerza.
