UGT UPV INFORMA:

DE LA MODIFICACION DE LA RPT DEL PAS EN LA MESA DE NEGOCIACIÓN DE 3 FEBRERO DE 2021

UGT ha realizado un estudio de los puestos de trabajo del PAS y ha detectado que existen más de 150 denominaciones diferentes.

Por ese motivo, hemos propuesto que, además de modificaciones puntuales, se aborde la ordenación, equiparación y homologación de todos los puestos y niveles:

Escala Administrativa, Mantenimiento, Deportes, Centro Infantil, Informática, Laboratorios, Audiovisuales, Ayudante/Auxiliar de Servicios, Biblioteca, Jefaturas de Sección…

UGT propone a la UPV tener ejecutada esta racionalización de puestos en 5 años y financiarla por varias vías; desde fondos propios, de la GVA, y de los provenientes de la UE para modernizar las Administraciones.

UGT ha votado en contra en la mesa de negociación porque la UPV:

• No ha aceptado iniciar la homologación de los puestos del PAS.
• No ha incluido ninguna de nuestras propuestas de creación.
• Abre los concursos de jefaturas a personal de otras administraciones, sin ofertarlos en primer lugar a nuestro PAS.
• Cataloga plazas de jefatura con funciones de administración general, en el sector de administración especial.

Para UGT la racionalización y homologación de los puestos de trabajo del PAS es una prioridad, por eso seguiremos insistiendo en futuras negociaciones.