Se ha dictado sentencia favorable por el juzgado número 5 al recurso contencioso administrativo promovido por FETE-UGT de la UGR, presentado el 30 de julio de 2012, contra la imposición de la sobrecarga horaria al profesorado de la Universidad de Granada. La sentencia deja nulo de pleno derecho el acuerdo del Consejo de Gobierno, que trasladaba al Plan de Ordenación Docente (POD) el Real Decreto Ley 14/2012 de manera unilateral y discrecional por rectorado.
A partir de ahora no SE PODRA INCREMENTAR LA CARGA DOCENTE A NINGUN PROFESOR, con lo que se vuelve la situación anterior de los 24 créditos y el expediente se retrotrae al inicio para cumplir la exigencia de negociación con los representantes de los trabajadores. Lo que supone que todos los incrementos del curso pasado y los que se pretenden realizar para el actual, no tienen valor y los profesores pueden exigir reparaciones y recuperar la carga de los 24 créditos que les corresponden.
ESTA SENTENCIA TENDRA CONSECUENCIAS EN TODAS LAS UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS.
LA OBLIGACION LEGAL DE LA NEGOCIACION COLECTIVA
El recurso es un aviso en toda regla al hábito del Rectorado y a la colaboración del Consejo de Gobierno, que es responsable con posibles consecuencias jurídicas, por haber estado aprobando normas que alteran la legislación actual al sortear la necesaria NEGOCIACION CON LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES de las materias que afectan a los condiciones de trabajo de los profesores y del PAS.
Las aprobaciones del control presencial del profesorado, la jornada partida del PAS, la regulación del personal del capítulo VI, el recorte de la paga a los investigadores, se han ido aprobando contra la obligación de la negociación colectiva con los sindicatos como organizaciones que representan legalmente a los trabajadores.
La sentencia va más allá del caso concreto de la sobrecarga horaria al profesorado, que ya es importante, es un aviso a los gobernantes, particularmente a nuestro equipo de gobierno universitario de la necesidad de negociar con las organizaciones sindicales las resoluciones que afectan a las condiciones de los trabajadores, ya sean PDI o PAS.
Quedan pendientes más denuncias en los juzgados, la más próxima la reclamación de la paga de navidad de los investigadores con el juicio previsto para el día 17 de julio. El Rectorado debe rectificar en toda regla y retomar su relación con los órganos de representación y las organizaciones sindicales, no se puede seguir gobernando a golpe de resolución unilateral contra los trabajadores, de lo contrario las sentencias continuarán cayendo en contra de esa forma de proceder y nos obligarán a exigir responsabilidades. La MESA DE NEGOCIACION, promesa largamente incumplida por el rector de la UGR, se convierte en una necesidad de primer orden.
FETE-UGT de la UGR se felicita por la sentencia, porque ayuda a confiar en la justicia, y anima a los trabajadores universitarios (PDI y PAS) a no perder la esperanza y a seguir luchando por sus derechos, a pesar de los tiempos y los gobernantes que nos ha tocado soportar.
