UGT Y CCOO han alcanzado, gracias a su representatividad y fuerza a nivel estatal, un preacuerdo con la patronal para prorrogar de forma automática a partir del 8 de julio miles de convenios colectivos que expiran en esa fecha. Ese día llegaba a su fin el límite de un año dado por la reforma laboral, impuesta por el Gobierno, a la prórroga automática de los convenios colectivos, la conocida como Ultra actividad.
Fruto de la fuerza, trabajo y la negociación con la patronal, UGT ha logrado que:
- Millones de trabajadores en España no pierdan los avances logrados en materia de salarios, jornadas o libranzas.
- Obligar a la patronal a seguir negociando de buena fe.
Además, en caso de no llegar a un acuerdo, se obliga a la patronal a acudir a mediación/arbitraje.
Si los convenios decaen, las empresas podrán contratar a los trabajadores con los derechos básicos (cada día más básicos) reconocidos en el Estatuto de los trabajadores, desde salarios a jornada.
Este acuerdo garantiza, a pesar de todos los injustos ataques que está sufriendo la clase trabajadora en los últimos tiempos:
- Unas condiciones laborales mínimas: Salarios, jornadas, descansos.
- Favorece la cohesión social.
En el ámbito de las universidades públicas valencianas, y más concretamente en la UPV, este acuerdo puede operar como garantía de mantenimiento de las condiciones laborales de cientos de PDI y PAS contratados en régimen laboral.
