Las Sección Sindical de FETE-UGT- UPV tiene noticia que algunas gerencias de Universidades públicas de la Comunitat ya han comunicado a su empleados/as que previsiblemente las nóminas de este mes y, quizás también, de los siguientes, se cobrarán tarde o incluso existe el riesgo de que no se cobren.Concretamente, los trabajadores y trabajadoras de la Universidad de Alicante han recibido la noticia, a través de la gerencia de la Universidad, de que la transferencia corriente mensual de la Generalitat se hará “previsiblemente” el día 31 del presente mes y que entre los días 1 al 5 de febrero se les hará “posiblemente” efectivo el pago de sus sueldos.

Ante la gravedad de la noticia, en estos momentos, la Sección sindical de FETE-UGT- UPV está consultando en las instancias competentes de la UPV cómo va a afectar este retraso a los salarios de los trabajadores/as de  nuestra Universitat.

Desde FETE-UGT PV denunciamos la falta de rigor con la que se vienen haciendo las transferencias corrientes a nuestras universidades públicas y el incumplimiento sistemático del plan plurianual de financiación.  Actualmente existe una más que patente presión económica a la que se encuentran sometidas nuestras universidades públicas con una merma en el presupuesto para el ejercicio próximo de 100M€, que se suman ya a los 48M€ recortados en el ejercicio anterior. Además, se deben dos  mensualidades que cada universidad ha tenido que compensar con fondos propios para hacer frente a las nóminas de sus trabajadores y a los gastos corrientes. Después de todo esto, y de que se les haya robado la paga extra del mes de diciembre, se deben afrontar los pagos del año que estrenamos con demora. Desde nuestra organización se está estudiando la inmediata puesta en marcha de medidas legales que lleven ante los tribunales la falta de compromiso para con nuestro sistema universitario. Un sistema universitario, no lo olvidemos, que es el factor fundamental en el giro hacia una verdadera economía de la innovación que logre superar el modelo económico basado en el ladrillo, y al que nuestros gobernantes están ahogando. De seguir así, conseguirán que el motor de la innovación se gripe y acabe en el desguace.

FETE-UGT PV denuncia que si  en esta ocasión la UPV se viera obligada a retrasar  el pago de la nomina del mes de enero a la primera semana de febrero “previsiblemente”. Tras un diciembre sin paga extraordinaria, sería porque  la Generalitat Valenciana habría forzado el traslado de cobro de la nómina a febrero, lo que ocasionaría un grave trastorno en las economías domésticas de sus trabajadores y trabajadoras, ya que la mayor parte de los pagos se hacen los primeros días de cada mes (hipotecas, prestamos, tarjetas, alquileres, colegios, etc.). Desde FETE-UGT UPV nos preguntamos ¿quién va a asumir los intereses de demora que muchos trabajadores estaremos obligados a pagar por este retraso?

FETE-UGT UPV considera que no es tolerable en modo alguno la asfixia económica en que el Consell tiene a las Universidades Valencianas, con pagos pendientes de mensualidades del año 2012, pagos “en confirming”, en los que los intereses corren a cargo del presupuesto de cada universidad. Esta situación provoca que las universidades deban dedicar parte de su presupuesto a pagar exclusivamente intereses de la deuda.

Los impagos del Consell están provocando la muerte y destrucción de las universidades públicas. La reducción del presupuesto, la subida de tasas con disminución efectiva de ingresos y el aplazamiento continuado de la deuda histórica ha consumido las reservas propias y ha desviado lo que ha de ser el objetivo de las universidades: la docencia y la investigación.

Ante esta situación insostenible, FETE-UGT PV, reiteramos, en defensa de los derechos económicos y la intangibilidad de las retribuciones de los trabajadores y trabajadoras de las universidades públicas, está estudiando emprender acciones legales contra la Generalitat Valenciana, al igual que las ya emprendidas en la Comunidad de Madrid, sin descartar otras acciones de movilización y protesta, incluida la convocatoria de huelga en el sector, si fuera necesario.