UGT UPV INFORMA:
DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2023 Y DE LA PROMOCIÓN DEL PROFESORADO A TIEMPO COMPLETO Y DEL PROFESORADO ASOCIADO
Ayer mantuvimos una reunión con el Vicerrector de Profesorado y Ordenación Académica (VPOA) para hablar de la Oferta de Empleo Público de la UPV para este año 2023 y de la promoción del profesorado.
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2023
Aunque el dato aún no está confirmado, la tasa de reposición de la universidad será de alrededor de 160 plazas.
El vicerrector ha asegurado que, si no hay informe en contra de gerencia, todo el PDI a tiempo completo que esté acreditado a una figura superior podrá promocionar a dicha figura siempre que cuente con evaluaciones docentes favorable.
Todas las plazas de nueva creación (que no de promoción) que la UPV sacará este año por necesidades docentes corresponderán a la categoría de Profesorado Ayudante Doctor (excepto en el caso de la integración de una persona beneficiaria de una ayuda Beatriz Galindo, ya que así lo exige la convocatoria).
PROMOCIÓN DEL PROFESORADO ASOCIADO
Le hemos preguntado al Vicerrector si iba a convocar plazas por la solicitud de promoción de profesorado asociado. Desafortunadamente, ha confirmado que no habrá plazas por este motivo. No obstante, ha asegurado que el profesorado asociado que pase a tiempo completo al ganar alguno de los concursos que se convoquen, podrá promocionar a la máxima figura a la que esté acreditado al curso siguiente.
Además, también nos ha informado de que el proceso de conversión de los contratos temporales a indefinidos comenzará en junio de 2024 para finalizar como máximo en diciembre de 2024, tal y como limita la LOSU.
PLAN DE EQUIPAMIENTO Y DOTACIÓN DE GASTOS ACADÉMICOS DEL PDI
El Vicerrector nos ha informado de que están ultimando un plan cuatrienal de equipamiento y dotación de gastos al PDI con un presupuesto que será un poco superior al importe destinado a la productividad variable académica no abonada de 2019 y 2020. Está previsto que se presente en el Consejo de Gobierno del 27 de abril.
