NOVEDADES CARRERA PROFESIONAL: PROMOCIONADOS E INTERINOS

Este viernes se aprob贸 por el Consell la modificaci贸n del Decreto.

En la GVA se abrir谩 un plazo de 2 meses para presentar las solicitudes que permitan reconocer los nuevos niveles de carrera derivados de las situaciones por cambio de grupo, producidas por los procesos de promoci贸n interna.

El reconocimiento no es autom谩tico, hay que solicitar de manera individual dichas situaciones.

Los efectos econ贸micos en GVA ser谩n 1 de septiembre del 2017

驴QU脡 SUPONE ESTA MODIFICACI脫N PARA EL PAS PROMOCIONADO DE LA UPV?

Esta modificaci贸n pretende dar soluci贸n al personal que ha promocionado o que ha ocupado como fijo puestos de distintos grupos. La soluci贸n planteada consiste en aplicar una ponderaci贸n al tiempo desempe帽ado en otros grupos para sumarlo al grupo en que se est谩 actualmente en activo como personal fijo.

驴C脫MO Y CU脕NDO SE VA A APLICAR EN LA UPV?

UGT ya propuso en su momento que esta modificaci贸n se aplique al PAS de la UPV con efectos econ贸micos de 1 de enero de 2017.

El procedimiento se establecer谩 en la Comisi贸n de Seguimiento de carrera profesional de la UPV.

UGT propone que la administraci贸n aplique la mejora de oficio o de la manera m谩s sencilla para el personal afectado.

驴QU脡 NOVEDADES HAY PARA EL PERSONAL INTERINO Y LABORAL TEMPORAL?

Desde el Sindicato de Personal Interino y temporal de las Administraciones P煤blicas de FeSP-UGT-PV, los contactos con la Administraci贸n Auton贸mica han empezado a dar sus frutos, en la 煤ltima reuni贸n mantenida se nos informa que la semana del 17 al 21 de julio, nos entregar谩n un primer borrador de carrera profesional, para dar cumplimiento a la sentencia del Tribunal Supremo que reconoce el derecho a la percepci贸n e inclusi贸n en el sistema de carrera profesional horizontal al personal temporal e interino.

La intenci贸n es iniciar las negociaciones en la primera semana de septiembre.

驴QU脡 PROPONE UGT PARA SOLUCIONAR EL PERJUICIO QUE SUFRE EL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA QUE HA PRESTADO SERVICIOS COMO INTERINO EN GRUPOS/SUBGRUPOS DIFERENTES AL CONSOLIDADO?

FeSP-UGT-PV ha propuesto que se adopte la misma soluci贸n planteada para el personal promocionado, consistente en aplicar una ponderaci贸n al tiempo desempe帽ado en otros grupos como interino o laboral temporal para sumarlo al grupo en que se est谩 actualmente en activo como funcionario de carrea o personal fijo.

Presentaci贸n Carrera Profesional PAS

Aplicaci贸n encuadramiento inicial

17 julio, 2017

Jornada Innovaci贸n UGT-PV d铆a 20 de junio de 2017

Os invitamos a la jornada de debate 鈥El sistema de innovaci贸n de la Comunitat Valenciana鈥, que tendr谩 lugar el martes 20 de junio a las 10:30h en el Sal贸n de Actos de la Casa del Pueblo de UGT-PV, calle Arquitecto Mora, 7 de Valencia.

Contaremos en la clausura con la intervenci贸n de Ximo Puig i Ferrer President de la Generalitat.

Esta jornada es una apuesta m谩s de UGT-PV por un cambio de modelo productivo, tal y como venimos recogiendo en nuestras propuestas sindicales, ya que entendemos que la innovaci贸n es聽 una de las claves del crecimiento econ贸mico sostenible y del empleo de calidad, por lo que trabajar por ella es una obligaci贸n y un compromiso del sindicato.

Programa e inscripci贸n

 

13 junio, 2017

Carrera Profesional del PAS

Presentaci贸n Carrera Profesional PAS

Os adjuntamos tambi茅n una aplicaci贸n para la estimaci贸n del encuadramiento inicial a fecha de 1 de enero de 2017, comparando el encuadramiento con el decreto actual y el encuadramiento con la modificaci贸n de la ponderaci贸n de haber estado en otros grupos.

Aplicaci贸n encuadramiento inicial

 

12 junio, 2017

Propuestas al candidato a rector en las elecciones de la Universitat Polit猫cnica de Val猫ncia 2017

Despu茅s de a帽os reducci贸n de recursos destinados a la Universidad p煤blica, como servicio p煤blico de educaci贸n superior al servicio de la ciudadan铆a, que ha provocado un empobrecimiento de las condiciones socio laborales de las PERSONAS,

UGT propone al nuevo equipo rectoral que EL EJE sobre el que pivoten todos los dem谩s en los pr贸ximos cuatro a帽os en la UPV sea el de las PERSONAS: CIUDADAN脥A, ALUMNADO, PAS, PDI y PI.

En torno al EJE PERSONAS, le proponemos que se comprometa a orientar su acci贸n de gobierno hacia:

  • La consolidaci贸n de empleo de las personas.
  • Plantillas, condiciones laborales y retributivas de las personas.
  • Conciliaci贸n de la vida familiar y laboral de las personas.
  • Salud laboral de las personas.
  • Pol铆ticas de igualdad y responsabilidad social para las personas.
  • Acci贸n social para las personas.
  • Gesti贸n medio ambiental para el entorno de las personas.
  • 脡tica en la administraci贸n para el beneficio de las personas.

Le planteamos el reto y le ofrecemos nuestra colaboraci贸n para que dentro de 4 a帽os la UPV sea l铆der en el Ranking de personas felices, y con ello eficaces, con sellos y menciones de calidad y excelencia en igualdad, conciliaci贸n, prevenci贸n de riesgos laborales, acci贸n social, y medioambiente.

UGT tambi茅n le plantea medidas para reforzar la transparencia en la gesti贸n, la eficiencia del gasto y el compromiso con la sociedad. Que, en la toma de decisiones sobre aquellos temas prioritarios sobre Docencia e Investigaci贸n, se cuente con la comunidad universitaria y sus representantes. Demandamos, una pol铆tica de transparencia y di谩logo para hacer m谩s efectivos y 煤tiles los canales de comunicaci贸n e informaci贸n que nos permita plantear el modelo de Universitat que queremos desarrollar y su papel en la sociedad.

FeSP-UGT-UPV apuesta por una Universitat transparente, con una mayor implicaci贸n de toda su comunidad y se compromete a seguir luchando por una Universitat p煤blica al servicio de la Sociedad que contribuya al desarrollo cultural, la calidad de vida y el desarrollo econ贸mico para LAS PERSONAS.

Documento completo de propuestas al candidato a rector de la UPV

Document complet de propostes al candidat a rector de la UPV

8 mayo, 2017

Manifestaciones 1 de mayo. No hay excusas

Desde el 2008, muchos de los derechos de la clase trabajadora han sido eliminados como consecuencia por un lado de la crisis provocada por un capitalismo sin control y por otro por la avaricia de un sector financiero alejado de los intereses de las personas y de la econom铆a productiva.

Las pol铆ticas mal llamadas de austeridad, han aumentado la precariedad laboral, han reducido salarios y prestaciones sociales y han recortado derechos y libertades p煤blicas. Unas pol铆ticas en general que han empobrecido a la mayor铆a social y han aumentado las desigualdades de la sociedad.

La econom铆a Espa帽ola lleva tres a帽os consecutivos creciendo pero las estad铆sticas de empleo tan solo mejoran ligeramente. Las empresas han recuperado ya los niveles de beneficios de antes de la crisis, pero las patronales siguen resisti茅ndose a que los salarios tengan una subida digna en los pr贸ximos a帽os.

Seguimos teniendo 2,2 millones de ocupados menos que en el 2007, la tasa de paro es de 18,6% la segunda m谩s alta de la uni贸n europea, 4 de cada 10 desempleados llevan m谩s de dos a帽os en paro, el empleo es cada vez m谩s precario, aumentando las formas de explotaci贸n laboral como las empresas multiservicios, los salarios no crecen frente a los precios que siguen subiendo, los j贸venes se van del pa铆s buscando un futuro mejor, la! s mujeres siguen discriminadas siendo su salario un 23% inferior al de los hombres, y las pensiones siguen teniendo cuant铆as miserables.

Este 1 de Mayo, UGT y CCOO pedimos al Gobierno de Espa帽a, a los Gobiernos de las Comunidades Aut贸nomas y a las Formaciones Pol铆ticas con presencia Parlamentaria PARA QUE APOYEN E IMPULSEN LAS SIGUIENTES REFORMAS:

  • Derogar las 煤ltimas reformas laborales.
  • Poner en marcha un plan de choque por el empleo.
  • Devolver el equilibrio de fuerzas en la negociaci贸n colectiva.
  • Reformar el sistema de prestaciones por desempleo.
  • Una Ley de Igualdad salarial.
  • Derogar la reforma de las pensiones del 2013.
  • Una reforma fiscal integral que consiga m谩s ingresos.
  • Un plan estrat茅gico para la Industria.
  • La puesta en marcha inmediata de una prestaci贸n de ingresos m铆nimos.
  • Un salario m铆nimo interprofesional que al final de la legislatura llegue a los 1000 euros.

La etapa de los recortes y la precariedad laboral se tienen que terminar ya, tenemos que cambiarla negociando y presionando en las empresas y en la calle.

Acude a las Manifestaciones en:

  • VALENCIA: Plaza San Agust铆n a las 11,30 horas.
  • ALICANTE: Escalinata IES Jorge Juan a las 11,30 horas.
  • CASTELLON: Calle San Lu铆s a las 11,30 horas.
  • ALCOY: Paseo Alameda a las 11,30 horas.
  • ELCHE: Plaza Barcelona a las 11,00 horas.
  • SANTA POLA: Plaza Constituci贸n a las 12,00 horas.

 

 

 

Carteler铆a
28 abril, 2017

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Secci贸n sindical FETE-UGT de la U.P.V